小公司用现金发工资怎么交社保

① 我们公司的工资是发现金的，可以办理社保吗

1、企业社保登记所需材料：
从2009年6月1日起企业需要在地税办理税务登记的同时办理社保费的缴费登记，企业在完成缴费登记十个工作日后凭经办人身份证和单位有效证明材料到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。单位有效证明材料是指以下任一材料：地税税务登记证副本、工商执照、组织机构代码证、缴费登记的纸质证明、成立登记证或批准成立文件等。
2、办理流程：
第一步：备齐材料，到地方税务局登记；地点：地税局
第二步：办理缴费登记；地点：地税局
第三步：办理《社会保险登记》地点：社保局
3、办理须知
1）、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。

2）、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。

3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。

4）、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。

5）、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、中行、交行、广发行、商行、建行开设扣税（费）账号，并与银行签订《委托银行扣缴税（费）协议书》（可到地税服务厅领取或地税局网站下载），然后将其中的一份报送到地税服务厅，否则无法通过扣税（费）账户扣缴有关税费。

② 工资用现金发,社保用银行交,分录怎么做

说的不清楚，发的工资里已经代扣了个人承担的社保费没有？还有社保费168.5是单位和个人的合计吗？没有分开吗？银行里拿来的社保单子 上面详细的是什么

③ 公司以现金或微信形式发工资可以交纳社保吗

公司不论以什么形式发放工资都应该参加社会保险。

④ 小公司想帮员工买社保怎么操作

1、开通社保账户

单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

2、新增员工

社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

3、确认社保缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

4、确定社保缴纳方式

如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

(4)小公司用现金发工资怎么交社保扩展阅读

办理须知

1、从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。

2、缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。

3、缴费单位应于每月1～15日申报缴费。

4、扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。

5、办理登记后，缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税(费)账号，并与银行签订《委托银行扣缴税(费)协议书》(可到地税服务厅领取或地税局网站下载)。

6、缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后，应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。

⑤ 如果是用现金发工资，请问发工资、代扣代缴个人保险和单位缴纳社会保险的会计分录怎么做谢谢~

发工资时，先算出应发的工资是A，扣的保险是B，扣的个税是C，实发工资就是A-B-C，借：应付工资A，贷：其他应付款B，贷：应交税金C，贷：现金A-B-C；
单位交保险时，借：管理费用，借：其他应付款B，贷：银行存款

⑥ 公司可以用支付现金给员工的方式取代缴纳社保费用吗

不可以！

一些公司不给员工缴纳社保费用，但是会给员工发一笔社保补助费，用版现权金代替社保缴纳。

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：

“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”

⑦ 小企业现金发工资没交社保怎么做账

您好,会计学堂邹老师为您解答

借；应付职工薪酬 贷；库存现金

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⑧ 公司以现金发放工资，公司怎么为职工缴纳社保

公司的账户和 社保局联网，没有扣除社保费，个人部分直接从工资中扣除。

⑨ 很多小公司不给员工缴纳社保，怎么从基本账户提取现金发放工资

公司的账户和 社保局联网,没有扣除社保费,个人部分直接从工资中扣除。

⑩ 为什么小公司都以现金发工资而不用工资卡

这种事情只有老总知道，他是想隐瞒什么吧，他也是多虑了，实际上他也是瞒不了的。