A. 员工如果没买社保，公司是否要补钱给，求指教！
公司如果没有给员工缴纳社保，应该按《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，为员工补缴社保，但不是直接补钱给员工个人。
《中华人民共和国社会保险法》的相关规定：
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
资料来源：http://www.gov.cn/zxft/ft209/content_1748773.htm
B. 公司不交社保自己先补交 可以让公司补吗
先取得事实劳动关系证据，再取得加班证据，社保金自行缴纳证据，去劳动监察大队可以要求公司支付社保金额、补偿金、加班费等
C. 为什么公司愿意为你交社保，而不愿意补较少现金给你
公司来没有拿回扣。这主要是自因为：
1、社保部门加大了对单位用工人员参保的检查力度，如有员工举报单位没给其投保，一经查实，将会严肃处理。
2、对员工进行投保，税务部门允许税前列支，这是个双赢的事，何乐而不为呢。
3、发较少的现金给个人，万一有人再去社保部门投诉单位主管没有给其投保，那单位不就亏大了吗。
D. 公司没有买社保，我现在离职，可以要求公司直接补钱给我吗急急急，悬赏~~~
1、单位未缴纳社保制的情况，只能是补缴。
2、如果单位在当地没有开户，可以协商以其他单位补缴社保，以其他单位名义缴纳社保并不损害个人相关社保待遇享受。很多公司都是请人事代理机构缴纳社保并不违法。
3、要求单位以现金形式补给员工钱才是违法的。
单位未缴纳社保法定处理程序都是补缴，没有其他处理办法的。即便去劳动保障部门投诉或直接申请劳动仲裁，处理结果也是依法补缴社保。
E. 公司1年没给员工交社保现在要补缴要自己拿钱补上公司不出一分钱
五险是国家规定必须缴纳的。没有合同 有工资条吗？或者老板的任何签字文件。你得证明你在该单位工作过。可以申请劳动仲裁。
社保，增员很简单，不是必须一起的。上一个人都可以上的。
F. 员工自愿不买社保，公司可以补钱给员工吗，公司承担员工社保的多少%
社保具有法律强制性，如果出事了，倒霉的是公司，所以，就算员工自愿不购买社保，出现问题，法律上还是会认定是公司的责任，没有补钱这种做法。
G. 公司不给员工买社会保险而是以现金的方式给予一定的补贴，对公司有什么不利之处
公司给员工买社保公司出大部分个人出小部分，公司这样做对公司是有利的，回但不符合劳动法。答
按照劳动法规定，用人单位必须为职工办理社保，尽管公司给职工一定补贴，但职工仍然有权要求公司为其买社保或事后职工仍有权要求补交社保费用。毕竟公司的做法在劳动部门或其它执法部门是通不过的。
H. 公司补钱，不交社保。我们双方同意。但万一发工资公司不补怎么办
你所说的这种情况是对你自己极不负责任的。首先，企业不给职工缴纳社会保险，本身就是一种违法的行为。
I. 公司不交社保现在硬说补300元钱给我怎么办
如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。这是唯一能解决问题的办法。
J. 厂里不交社保补钱可以吗
我在厂里打工13个月了!因为被公司保安殴打一顿而辞职!我知道社保是内公司必须为员容工买的!但考虑自己还得交一部分,工资不多才自愿不买的!当时厂方也要求员工签署一份的单子!现在听朋友说公司必须为员工买社保!比如公司为员工买社保公司应出400,在公司给员工买的情况下这400是交保险公司!不给员工买的话这400就是发放给员工!让员工自己买!是这样吗?而且在发工资的时候表格上有一栏是有社保补贴金400,但应发工资却没加这400!而且我们厂的工资条是都没给员工的!请问这样我可以向劳动部门申请向公司索要相关补贴吗?
希望对你能有所帮助。