1. 感觉公司的社保 单位缴纳部分金额比较低，是怎么回事
有个最低缴纳比例，现在一般公司都是按照最低额交纳的。每个单位交纳的情况不一样，所以没办法横向比较。
2. 社保返钱突然变少！！
1、社会保险不返钱。无抄论是养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、还是医疗保险，从来没有返钱的说法。只有享受待遇，而享受待遇的条件就是发生相应的情况，比如退休、工伤、生育、失业、住院。
2、如果是你的医疗保险卡里个人账户金额，则这个钱是根据你每个月公司扣你的医疗费的钱数，按比例划入账户的，这个金额就是你个人缴的部分。
3、除了失业保险之外，社会保险没有其它户口性质的区别，所以也不会有你所说的农村户口返的钱和城市户口不同的问题。
3. 为什么这个月的社保和公积金突然降了一半,个人部分和公司部分都降一半,合法吗
答:现在的实体单位都不好过，能给你交上去就不错了，还有很多单位都不交。降了一半肯定不合理，但投诉回来生效。
4. 公司一直给上社保突然中断了怎么办
要求公司继续为你缴纳保险。
一、社保只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
5. 社保统筹总额突然少了近五百块钱，不知对个人有没有影响
于这个问题，涉及个人账户和统筹账户，可以判断出城镇职工养老保险。因而保叔首先要纠正一下，养老保险是可以转移的，并且可以转移个人账户里的全部金额，以及统筹账户里的大部分金额，对个人享受养老保险待遇没有的影响。
养老个人账户全额转移，统筹基金按比例转移
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第四条：参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：
(一)个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
(二)统筹基金(单位缴费部分)：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
职工养老保险分为个人账户和统筹基金两部分，个人每个月缴纳的钱进入个人账户，单位缴纳的钱进入统筹账户。根据国家规定，养老保险转移，个人账户里的钱可以全部转移，而统筹基金里的钱根据各年度实际缴费基数的总和，按照12%转移。
统筹基金具体转移多少，视转出地的缴费比例而定，具体如下：
1、转出地养老保险缴费比例等于12%
如果转出地养老保险的缴费比例等于12%，相当于养老保险关系转移的时候，养老保险统筹账户金额全额100%转出。
2、转出地养老保险缴费比例高于12%
如果转出地养老保险缴费比例高于12%的，可以转走60%-90%的统筹基金金额呢。
6. 新公司交的社保比原来公司的低，缴纳基数低对最后领取有影响吗
基数高低肯定对将来的养老金有影响的
基数的高低在将来计算养老金的时候要算平回均数的，只答有长时间高基数，养老金才能明显增加的，短时间的提高或者降低基数，影响不大
养老保险，累计交费满15年就可以了，但是交费基数高，交费时间长，将来的养老金更多
你自己是不能提高基数来交的，得让单位办理
不是白交，是要平均计算
7. 辞职后社保缴纳公司部分全部没有了
根据规定，2006.01以后，全国范围内养老保险的公司缴费部分不再拿出一部分划入当事人的个人账户余额，只有个人缴费部分进入当事人的个人账户。
所以你查到的没有问题的，这是国家规定。
8. 社保缴纳比例为什么公司交少得一部分
公司要你交400多是不合法的，社保企业应交22%个人应交8%才对，是不是你听反了。新农合的钱没有社保多，你自已做决定。
9. 请懂劳资的朋友看看，单位交的社保与医保怎么突然的少了很多而个人缴纳的却没变，是怎么一回事
今年的2~6月份政府给予微小企业社保补贴，只补贴单位交的那一部分。
10. 公司降低社保缴纳标准怎么办
社保缴费抄比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。