『壹』 企业为什么要委托第三方代缴社保
社保代缴比个人自行抄缴纳社保更便捷实惠,代缴社保是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等)导致公司没有为其缴纳社保,而自己又想购买社保,从而由代缴机构(专门代理挂靠公司交社保)代理办理社保的行为,所以选择社保代缴公司交社保是为自己的将来多买一份保障!『贰』 个人找公司代缴社保需要什么资料
很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。”
第五十八条规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
(2)第三方公司代缴社保流程扩展阅读:
不少宣称代缴社保的中介提供的“挂靠”服务,实质上是违法的,严重的更会入刑。即使能够通过“挂靠”“代缴”的方式成功参保缴费,但这并不代表就能“高枕无忧”,社保部门会对缴费异常的情况进行调查。
日深圳市社保部门表示在2016年9月起委托第三方对部分用人单位的社会保险参保及缴费情况进行专项审计,被审计单位要提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关账册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料,并提供必要的工作条件。
挂靠代缴社保这种行为是不合法的。没有事实劳动关系,通过虚构劳动关系获得社保参保和缴费资格的行为是违法的。实际上这种做法已经走不通,因为社保部门会要求提供劳动关系的原始凭证,发现补缴异常的情况,社保部门也会进一步调查。
医疗保险、生育保险等情况也相类似,一旦发现属于骗保,所享受的社保待遇需要全部退回,并处罚款。
『叁』 公司委托第三方机构缴纳社保
答:您好,这种情况很普遍,公司在本地没成立公司,就无法缴纳社保,所以会让第三方机构缴纳社保,第三方机构缴纳社保就是与第三方存在劳动关系,如有劳动纠纷就与第三方机构协商处理。
所以这个问题不大,情况比较普遍
『肆』 第三方缴纳社保的问题
只要用人单位缴纳的社保险种不变 基数正常 无所谓是单位直接代扣还是第三方缴纳回的。
1,职工应答当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;
2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;
3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
4,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。
5,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
『伍』 第三方机构代缴社保,怎么办理社保卡
办理材料:
本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4);
2张1寸白底、深色衣服冲内洗的彩色免冠照容片;
户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(A4);
到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理),在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。
办理流程:参加社会保险的人员均需申领社会保障卡,可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。
注:参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请。
『陆』 第三方缴纳社保与公司直接缴纳社保
不违法。因为根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。
我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续,但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金,无论欠缴社保费或者拒缴社保费,社会管理部门均可依法强制征缴。
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『柒』 第三方代缴社保合法吗
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根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。”第五十八条规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
有些地方对委托代缴社保行为进行了规范,如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定,“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定,在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时,不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”,从上述文件亦可看出,用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险(即社保账户仍是公司的账户,可称之为“代办社保缴费”),但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理公司的账户)。从某种程度上说,后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致),并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中,要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致,从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。
因此,用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定,对公司自身而言,亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。
『捌』 公司医社保由第三方代缴,这跟公司亲自缴纳有什么区别
如果公司自己缴纳社保需要有个社保专员专门负责办理社保人员增减及算出公司及个人部分的缴费金额,找三方公司代缴就只需要将参保人员信息发给它,然后它直接去办理即可,相对于比较方便一点,等于花钱找人代办和专职办理的区别!