公司不开社保停交证明信怎么办

① 如果公司不给我办理停交社保手续我该怎么办

先再去找公司人事部拿下，要是拿不到也没事，带上身份证和相片（白底彩照）自己去社保局挂失补办一张就可以（需要20元工本费），15天后就可拿到。

② 公司不给开社保停保证明，我怎么才能转成个人武汉市

你这种情况很奇怪。
正规办理社保的，员工离开单位社保只有两种情况：内
1、你的社容保已经停保了，在你离开公司时，不然他每个月就要白白损失几百块。
2、你的社保还没停，但你原公司一定还在给你交钱，不交的话，社保局会自动催缴或催促公司办理停保的。

③ 停保后不给开社保证明怎么办非常急！

可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

社保卡可以证明，一般同一地区到新单位只需报上社保帐号就行了，其它的事是单位人事给办。不是同一地区单位直接给开户，若是想转移，要单位到社保给解决接收证实后，到原交保地解决转移后，交单位由单位到社保解决接收归并帐户 。

《劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(3)公司不开社保停交证明信怎么办扩展阅读：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

④ 停保后不给开社保证明如何办非常

你的社保卡不是证实是什么吗一般同一地区到新单位只需报上你的社保帐号就行了专位解决,其它属的事是单位人事给你办啊不是同一地区单位直接给你开户,若是你想转移到一路,也是要单位到社保给你解决接收证实后,你本身到原交保地解决转移后,交单位由单位到社保解决接收归并帐户

⑤ 单位未缴纳社保证明怎么开

可以去咨询一下济宁市针对择业期内考生的编制考试的要求，再去社保局开具，单位一般说个说明就行并加盖公章。

⑥ 公司口头劝退，还说要停社保，也不肯开书面证明怎么办

不要理他，正常上你的班就行了，如果要开除你让他出书面通知，如果出了这个通知给你，你就可以拿着这个通知去告他了．千万别他说一句你就自己辞职了．那样的话你会得不到任何赔偿的，如果是公司开除是必须赔偿的

⑦ 员工离职了公司需要到社保局停缴社保，给社保局的证明是离职证明还是解除劳动证明书

离职证明，也就是解除劳动合同证明 而且办理终止社保手续，是公司人事部去社保局办理。劳动者自己去社保局办理的，是办理继续缴纳社保手续。

⑧ 公司停交社保但没开给我离职证明算违法吗

公司停交社保但是没开给离职证明算违法
劳动法明确规定用人单位要给在在职员工缴纳社保，如果公司停交社保，就应该解除劳动关系，解除劳动关系公司应该开离职证明。

⑨ 公司不开社保证明行吗

你受伤不能从事原工作是你自己界定还是公司界定的?
如果是公司说的，你可以内跟公容司协商解除劳动合同，要求公司给予一定的经济补偿金。

如果是你个人提出的，你提前30天给公司一份书面的辞职通知书就可以了（不需要公司批准，这个是法律规定的），你办理好离职交接。
公司在你离职后15年内会帮你办理劳动关系和社保停保，15天后你回去拿解除劳动合同通知书和其他相关的资料。

你到其他公司工作后，可以继续按照你身份证缴纳社保。
原公司的证明只是解除劳动关系的证明，对你没影响的。你的社保的缴费记录是在社保局的，跟原公司无关。