① 前公司在合同没到期,就将职工转到劳务公司,并说待遇不变,可后来把社保给降到
前公司涉嫌欺骗职工，并涉嫌违法解除劳动合同。可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动合同，或者申请双倍工资离职。
② 劳务公司不给工人交社保，代发工资要交税吗
用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会内保险费的，社会保险费征收容机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
③ 员工不肯把社保转入企业
我是人事部的·我要告诉你就是他写了自愿不上社保证明也没用··这版类写证明的官司企业权全是被判决输官司··
你自己好好学习劳动合同法和社保法···你企业违法让员工写这类证明是无效的··他随时都能告你们要求索赔··法院判决很多这类官司公司都是输···因为证明不合法。
在社保方面没有任何规避方案···如因他原因不交纳就辞退不要雇佣。你不给他交无论他写任何证明今后只要他告你们你们就要赔偿全部损失···
④ 为什么社保公司不交要去劳务公司交
可能你的工作属于劳务派遣，由劳务公司发放工资，购买社保。由劳务公司派遣到现在这个公司上班的，也是和劳务派遣公司签订劳动合同。
⑤ 劳务公司不给工人交社保会承担什么样的法律后果
现在很多劳务公司都不交社保，怎么办
⑥ 公司5年没给我交社保，我提出终止劳务合同，公司该怎么做
与企业协商由企业补缴你是社保，协商不成，可向劳动仲裁机构申请裁决
⑦ 单位单方面把我的社保转给劳动服务公司合法吗
问题用了很多词语，语义不详。临聘，到底是临，还是聘。是招聘时后发生问题，还是单位已回经交纳社答保后才转给劳务派遣公司。若前者，是招聘单位没有交代清楚。若是后者，单位和劳务派遣公司应承诺劳务派遣公司承担原单位的工龄。