济南历城区社保局周六

㈠ 济南历城区社保局地址

历城区劳动和社会保障局
地址：济南市花园路2-1号
邮编：250100
联系电话：88066057

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㈡ 社保局周六周日上班吗

社保局星期六是不上班的。社保局属于国家机关，实行统一的的工作时间，星期六和星期日为周休息日。根据《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。1、社保局的作用：指导各县(市、区)社会保险经办机构有关社会保险工作。2、组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成。3、配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金。4、建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理。5、负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和信息工作。6、配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作。

㈢ 济南社保 政务中心工作时间

办理公积金提取到公积金窗口办理，办理住房公积金贷款的话，直接到贷款银行版办理权
住房公积金窗口：住房公积金提取审批。咨询电话：68966353。
服务时间：上午9：00至12：00，下午1：00至5:00；服务地点：市中区站前路9号市政务服务中心。

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㈣ 济南社保办上班时间

社保机构工作日上班时间是周一——周五。上午9点—12点；下午14点—17点。
工作日内社版保机构各部门办理养老保险权、医疗保险、工伤、失业、生育保险等业务。
双休日、节假日放假，放假期间有人在岗值班，处理紧急情况。

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㈤ 请问社保局周六周日上班不

礼拜六和礼拜天是不上班的，法定节假日也不上班。

如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。

我国社会保险经办机构是政府直接管理覆盖全国的分层设置、分级管理的经办组织系统。社会保险经办机构在中央一级，人力资源和社会保障部下设社会保险事业管理中心，依据法律综合管理、指导地方社会保险管理服务工作；在地方，各省、自治区、直辖市以及地市、区县三级地方政府分别设有社会保险经办机构。

(5)济南历城区社保局周六扩展阅读：

社保局属于事业单位，根据《国务院关于职工工作时间的规定》：

1、第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。

2、第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

3、第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

4、第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

5、第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

6、第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

7、第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

8、第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。

9、第九条 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。

㈥ 济南市历城区社保中心的电话是多少啊

济南市历城区人力资源和社会保障局

地址：花园路2-1号

值班电话：88066057

工作职责：

1、宣传贯彻国家、省、市人力资源和社会保障方针、政策及法规，统筹建立覆盖城乡的就业和社会保障体系。

2、负责就业再就业、社会保险扩面、征缴、发放和管理工作；

3、负责人才资源、国外智力引进、军转干部安置稳定及专业技术人员的评聘工作；

4、负责机关事业单位工作人员的工资福利及科级以下人员的管理工作；

5、负责劳动人事争议并依法对用人单位违法情况进行查处。

(6)济南历城区社保局周六扩展阅读

济南市历城区人力资源和社会保障局

(一)贯彻执行党和国家、省、市有关人力资源和社会保障工资的方针、政策和法律、法规、规章；拟定全区人力资源和社会保障事业政划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；建立统一规范的人力资源市场, 促进人力资源合理流动和有效配置；会同有关部门拟订人力资源服务业发展规划和政策。

（三）负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系；落实高校毕业生就业创业政策；负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；落实城乡社会保险及其补充保险政策、标准，并组织实施；会同有关部门落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；拟订全区社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用的政策和办法；

编报全区社会保险基金预决算建议草案；拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；负责全区社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持社会保险基金总体收支平衡；贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准，指导做好劳动能力鉴定工作。

（五）负责政府人才综合管理工作；落实人才开发地方性法规、规章；参与深化人才发展体制机制改革工作；会同有关部门拟订全区专业技术人才、高技能人才规划、政策并组织实施；落实专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；

牵头推进深化职称制度改革工作，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；健全落实博士后制度；协调推进全区人才服务体系建设；

推进职业资格制度改革；拟订全区技工院校及职业培训机构发展规划、政策，并组织实施；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定。

（六）负责事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员的管理，并进行监督检查；完善公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；贯彻执行公务员职位分类标准，并落实有关政策和管理办法；依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作；

完善公务员考试录用制度，负责全区公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；落实公务员考核制度；负责指导协调全区公务员培训工作；组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益；

负责全区行政机关公务员综合管理，会同有关部门组织落实国家、省、市荣誉制度，审核以区政府名义实施的奖励事项，指导和协调政府行政表彰奖励工作；负责全区事业单位人事综合管理工作，指导全区事业单位人事制度改革,落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；

落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员的手续和区政府任免工作人员的有关事项；负责全区行政机关、事业单位科级以下人员的特殊人员出国备案工作。

负责全区政府部门、企事业单位一般干部的调配工作；负责全区行政、事业单位工勤人员的调配、录用工作；负责街镇企事业单位聘用合同制干部的管理工作。

负责全区政府行政表彰审核和政府各部门、事业单位工作人员的奖惩、考核工作；负责区政府各部门及事业单位科级职务的任免工作。

（七）贯彻落实上级部门有关机关、事业单位人员工资收入分配政策，拟订企业人员工资收入分配调控政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。

（八）综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和国际人才交流工作；拟订全区引进国外智力规划、政策和管理办法；编报引进国外智力专项经费预算并监督实施；

拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我区工作或定居政策并组织实施；组织协调与港澳台专家交流事宜；指导全区引进国外智力公共服务体系建设；指导全区人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

（九）负责全区军队转业干部的接收安置工作；落实自主择业军队转业干部管理服务工作；负责全区退役士兵的政策性安置工作；负责军队转业干部随军随迁家属的安置工作；参与协调有关部门做好企业军转干部和自主择业军转干部稳定工作。

（十）指导全区农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动；会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作；负责企业政策性人员的安置和调配工作；

拟订改制企业劳动关系调整的基本规则，指导改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十二）承办区委、区政府交办的其他事项。