公司收到社保的生育险怎么记账

⑴ 社保局给公司员工的生育保险，公司该怎么做账呢

收到时
借：银行存款
贷：其他应付款----代收社保生育保险
支付时
借：其他应付款---代收社保生育保险
货：库存现金／银行存款

⑵ 收到社保拨生育款怎么做分录

1、收到复社保生育款可以计入营制业外收入科目；
2、具体分录如下：
借：银行存款
贷：营业外收入—生育款拨款
3、营业外收入主要包括：非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

⑶ 收到社保局的生育津贴怎么做账

从社保收到钱时: 借:银行存款-**行 贷:其他应付款-XX员工 发放给员工个人时: 借:其他应付款-XX员工 贷:应付职工薪酬 例如：公司收到职工生育津贴10000元。其中2000支付给生育职工，8000元是给单位的补助（因为在职工产假期间

⑷ 社险报销的生育保险怎么做会计分录

社险报销来的生育保险的源财务处理如下：

收到的时候：

借：银行存款

贷：其他应付款

付款时候：

借：其他应付款

贷：银行存款/库存现金

当然还有一种情况，就是很多单位在员工生育期间是照发工资的，然后收到生育医疗补偿金的时候，公司要先扣除掉公司该拿的那部分，这样的话，收到这笔钱的时候，就要冲之前的应付职工薪酬，付的时候还是从应付职工薪酬里走。

借：银行存款

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

⑸ 社保返还的员工生育险工资，单位收到后如何做账

这笔钱冲抵员工工资费用，如果发给员工的比社保支付的多，多的部分由公司承担；如果发给员工的比社保支付的少，差额补给员工。

⑹ 公司收到社保的员工生育津贴如何入账

社保局发生育津贴到公司,然后公司做入账,到发工资日期再做出账给员工.

⑺ 收到社保局生育津贴怎么入账

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生育津贴会计分录的做法：
1、收到社保局款项：
借：银行存款
贷：其他应付款-某员工
2、支付给员工后：
借：其他应付款-某员工
贷：现金

⑻ 收到生育金怎么做账

这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工版的工权资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。

收到时做: 借:银行存款 贷:其他应付款--XX(生育津贴)

给员工时做: 借:其他应付款--XX(生育津贴)贷:现金

(8)公司收到社保的生育险怎么记账扩展阅读：

生育津贴领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。

【生育津贴男方领取条件】

1、职工夫妻符合国家计划生育政策；

2、职工夫妻符合国家法定生育条件；

3、男职工配偶还未列入生育保险范围；

4、男职工配偶刚好是生育第一胎；

5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。

⑼ 公司收到社保的员工生育津贴，如何入账

收到员工生育津贴时
借：银行存款40000
贷：其他应付款40000
支付给职工时
借；其他应付款40000
贷：库存现金10000
应付工资/管理费用/制造费用30000（已计提工资未支付记入“应付工资”）