单位社保账户托管协议格式

① 企业社保托管是怎么一回事

企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司,由第三方公司给企业代缴社保。

企业社会保障监管对企业的帮助是封闭的：普遍有效，隐患，简单成本，促进发展。

总之，企业社会保障监管可以帮助人力资源部分摆脱沉重和重复的工作，关注核心战术行为，从而提高人力资源控制的高度和核心竞争力。

提供控制新控制技能的机会，普及相应的速度和效果;停止对人才所造成的未确定危害的洪水投资，简化流程，缩短工作时间，普及员工的充实程度。

(1)单位社保账户托管协议格式扩展阅读：

一，社会保障监管业务所需材料：

1，精工和临时工必须佩戴新的保险金材料：“当地人民和社会保障局批准的”招聘员工备案表“和”招聘员工备案摘要表和身份证书。

二，社会保障监管的步伐：

1，男性不是60岁，女性不是55岁，可以持身份证和身份证复印件到当地人民局办理招聘手续。

2，招聘手续完成后，批准的手续应当提交档案托管机构办理托管手续，并按照支付标准支付报关费。

三，社会保障监管的步骤之一，在支付运营的前提下，全市所有城市户籍，符合需要参加社会保障精工的前提。

二，支付记录：您可以使用城市的任何记录点（以下简称：记录帖）的当地税务部分来处理记录的支付。

接送部门负责处理一份文件和一份副本（一份身份证和一份身份证复印件），一份帐簿和一份户，以及一份社会保障支付清单。“报告报告书”，“委托银行缴纳税款，费用协议书”（以下简称：ETS协议）三份副本和结束说明。

与ETS协议以3份形式向开户银行办理ETS签字手续，然后根据“报告书”指向税务服务办公室的当地税务部门，将ETS协议分为2份。

（以下简称：税务服务大厅）报道。

三，变更付款备案：

付款人变更如“姓名”，“身份证号码”，“典型户籍”等付款备案材料，必须到备案栏填写“精美便捷的员工付款备案投诉“两份副本，并且接送部门负责处理文件的一份副本和文件的一份副本，帐簿和副本（第一页及其自己的材料页面），一份（通常需要更改户籍）。

四，“退休特许权”社会保障特许权战略将适用于“再保险特权”和当地服务保护部门的精湛工作，办理手续，参与社会保障。

行业人员的社会保障将有助于城市，目前该市的直接补贴为175.03元。

精致和休闲业务的范围是：

（1）订单巡逻人员，社区管制员，租赁房屋管制员，健康和计划生育助理，社区公共控制的社区服务保护协调员;

（2）从事社区居民服务的车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等临时性就业人员；

（3）进入主人手工业，工艺车间，经营小摊位，与农民签订合同，对农村劳动者进行培训和培训;

（4）雇主：车辆保护，清洁和绿色保护，家庭保护，家政服务等;提供劳务的单位，如劳动力，时间和劳动力，承包商，小时工和工人等;与雇主建立关系的雇主关系密切，社会保障补贴措施以企业（单位）为基础实施人员社会保障支持措施。

参考资料：网络_灵活就业人员社保

② 企业社保情况说明怎么写，格式是什么样的

一、社保情况说 明书内容如下：

1、先说明 社保人姓名， 身份证号。

2、属于哪个单位， 单位的所属版情况（事业还是权企业）。

3、社保情况具体写清缴纳的日期和原由。

4、本人的保证，如，以上情况属实，如提供虚假情况，本人承担不利后果。

5、单位名称（所属单位），日期。（详细到年月日）。

6、社保人签字，单位负责人签字后盖章（单位的章）。

二、社保情况说明一般都是就是社保补缴证明和，是用人单位或者个人参加社保，缴纳保险费时候需要的资格审核认证证明书。

三、注意事项：各省的社保情况不统一，社保情况的具体事宜最好在窗口问清楚，记录需要的材料后再进行书写。

③ 帮企业单位办理社保的授权委托书怎么写

1、根据现行相关法律规定，授权委托书也就是委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。
2、授权委托书应列明委托人、受托人、委托事项、授权权限等，格式如下：

授权委托书

委托单位： 有限公司。
住所： 省 区 路 号。
法定代表人：XXX， 职务：总经理。
受委托人：
姓名：XX 工作单位：XXXXXX有限公司。
职务： 经理 电话：xxxxxxxx。
现委托上列受托人在我单位办理社保，作为我单位代理人。
代理人XX 的代理权限为： 授权（包括 等）。

委托单位：XXXX有限公司
二○一五年 月 日

④ 公司缴纳社会保险需要和开户银行签订的协议应该是什么样的

社会保险费银行缴费协议:
甲方：北京市社会保险基金管理中心 乙方：
第一条为维护甲、乙双方的合法权益，明确双方的权利和义务，规范双方的业务行为，本着自愿的原则签订本协议。
第二条符合甲方相关管理规范的乙方，自愿选择银行缴费途径缴纳 社会保险费。乙方应与开户银行约定缴费方式后，与甲方签订本协议，并 主动到开户银行按时足额缴纳社会保险费，逾期未缴纳造成的后果由乙方 承担。
第三条乙方与甲方签订本协议时，须向甲方提供缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险费的统一的开户银 行简称、账户名称和账号，并附开户银行的《开户许可证》或《开立单位 银行结算账户申请书》复印件一份。乙方应确保提供的开户银行简称、账 户名称和账号与《开户许可证》或《开立单位银行结算账户申请书》中的 信息一致，否则造成的后果由乙方承担。
第四条乙方“开户银行简称”、“账户名称”或“账号”发生变更 的，应于变更之日起三十日内到所属区（县）社会保险经办机构办理变更 开户银行账户信息手续，区（县）社会保险经办机构受理开户银行账户信 息变更的时间为每月5号至25号，逾期未办造成的后果由乙方承担。乙方办 理开户银行账户信息变更业务时，须重新提交一份变更后的《单位银行信 息》（格式见附件）以及开户银行的《开户许可证》或《开立单位银行结
结算账户申请书》复印件一份。
第五条本协议所附的《单位银行信息》是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
第六条本协议自最后一方签字盖章确认起生效，其中甲方应加盖乙方所属区（县）社会保险经办机构业务章以及经办人签字后方才具有法律 效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
第七条乙方如需停止使用银行缴费途径缴纳社会保险费时，应向所 属区（县）社会保险经办机构提交书面申请，审核通过后，本协议自动终止。
单位银行信息甲方：
乙方（单位公章）：

⑤ 申请让公司缴纳社保的申请怎么写,要份格式。

一、缴纳社保是公司的法定义务，不需要申请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、格式

申请书

XX公司：
我是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。

申请人：XX

日期：X年X月X日

三、单位为员工缴纳社保是法定的义务。按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

四、五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

(5)单位社保账户托管协议格式扩展阅读

中华人民共和国劳动法

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

⑥ 账户委托书格式

***款托收委托书
致**公司:
兹有**(姓名),身份证号：＿＿专＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据我单属位提供的附件所列材料，与贵公司联络，将此笔***款项计***(大写:人民币****)支付该人,账户名***,账号:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿！以上情况属实，若由此引起纠纷，由我单位负责处理！
（加盖单位公章）

⑦ 帮企业单位办理社保的授权委托书怎么写

1、根据现行抄相关法律规袭定，授权委托书也就是委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。
2、授权委托书应列明委托人、受托人、委托事项、授权权限等，格式如下：

授权委托书

委托单位： 有限公司。
住所： 省 区 路 号。
法定代表人：XXX， 职务：总经理。
受委托人：
姓名：XX 工作单位：XXXXXX有限公司。
职务： 经理 电话：xxxxxxxx。
现委托上列受托人在我单位办理社保，作为我单位代理人。
代理人XX 的代理权限为： 授权（包括 等）。

委托单位：XXXX有限公司
二○一五年 月 日

⑧ 档案托管协议或证明的详细格式

落户政策，1、挂靠对象：人事档案委托杭州市人才开发中心管理的各类人才。
2、户口性质：本中心所设户口为集体户口，主要为来杭创业的各类人才和暂无集体户口的用人单位引进人才提供过渡性户口挂靠，原则上以两年为期。一旦条件具备，挂靠者户口应及时从中心转出。
3、户口迁入：
第一类人员：杭州市区以外迁入
进杭入户条件
办理程序

研究生毕业
档案转入市人才中心；
审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议；
应届毕业生凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书、学位证书、原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户；
往届毕业生凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书、学位证书原件及复印件、户籍证明（或在有效期内的户口迁移证原件及复印件）、身份证原件及复印件等入户审批材料到市公安局办证中心审批；凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》；凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。

1、应届普通高校本、专科毕业；

2、在杭落实就业单位。
档案转入市人才中心；
审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议；
凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书原件及复印件、报到证原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、经劳动（人事）部门鉴证的《劳动（聘用）合同》(签约期一年以上)原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。

1、历届普通高校本科毕业（无学位证书者须到毕业学校开具相关证明）；

2、在杭落实就业单位；

3、年龄45周岁以下。
档案转入市人才中心；
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、户籍证明（或在有效期内的户口迁移证原件及复印件）、身份证原件及复印件、经劳动（人事）部门鉴证的《劳动（聘用）合同》原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办证中心审批；
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》；
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议；
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。

1、历届普通高校专科毕业；

2、所学专业符合杭州市公布的紧缺专业目录；

3、在杭落实就业单位；

4、年龄35周岁以下。
档案转入市人才中心；
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、户籍证明（或在有效期内的户口迁移证原件及复印件）、身份证原件及复印件、经劳动（人事）部门鉴证的《劳动（聘用）合同》原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办证中心审批；
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》；
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议；
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。

1、应届自考、成教等其他高等学历教育毕业，学历国家承认；

2、浙江籍生源，在浙院校毕业；

3、毕业时未婚非在职；

4、在杭落实就业单位；

5、年龄30周岁以下。

6、办理期限是毕业证书发放日期后6个月
档案转入市人才中心；
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、就业报到证原件及复印件、户籍证明、未婚证明、身份证原件及复印件、经劳动（人事）部门鉴证的《劳动（聘用）合同》(签约期一年以上)原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办证中心审批；
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》；
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议；
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。

1、具有中级以上职称（所取得的职称须由人事行政部门授予）；

2、在杭落实就业单位；

3、中级职称人员年龄要求在45周岁以下，副高职称人员年龄要求在50周岁以下，正高职称人员年龄要求在55周岁以下。
档案转入市人才中心；
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、户籍证明、身份证原件及复印件、经劳动（人事）部门鉴证的《劳动（聘用）合同》原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办证中心审批；
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》；
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议；
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。

第二类人员：市内迁居（杭州市区家庭户口人员不在受理范围）

①档案转入市人才中心；

②持原单位的《常住户口登记卡》与市人才中心签订户口托管协议；

③凭市人才中心开具的《入户通知书》、《常住户口登记卡》、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。

4、户口迁出：户口挂靠是人事代理的一项配套服务内容，故市人才中心不受理单独挂靠户口的业务。因各种原因转出人事关系和人事档案者，其户口须先从市人才中心迁出。若户口不能先于档案迁出的，当事人应在支付户口迁出保证金后，方可将档案调至所录用单位，以满足其考察录用之需。户口在规定时间或本人承诺期限内迁出，户口迁出保证金退还本人。

5、特别提醒：

人事档案由用人单位委托本中心管理的入户挂靠人员，需提交经用人单位盖章同意的《杭州市人才开发中心代管单位入户人员名单表》一份。
用人单位自己有集体户口的，在杭有自有住房或者可以投亲靠友的，本中心一般不提供集体户口挂靠，有关人员进杭入户办理程序中由本中心出具的《进杭人员入户证明》和《入户通知书》改成用人单位同意入户证明或本人自有住房房产证或投靠户主的同意入户证明和户口本。
6、提示：人事档案的转入和人事关系的接转，请详见人事档案调转和人事关系接转办事指南。