Ⅰ 员工离职，公司在离职后多缴纳了一个月的社保，公司要求员工承担个人部分和公司部分是否合理
一般情况下沈，这是属于社保办理人员工作失职，社保局也很难退还多缴纳的部分。
这个就看个人了，如果想承担，对公司来说那就太好了，如果不承担，也不为过。
Ⅱ 离职后，公司从工资里面全额购买了社保，就是公司承担的那部分由个人承担，总共扣了900多，是否合法
公司部分应由公司承担，让个人承担不合法的。向当地劳动监察部门反映或街道社区社保部门反映
Ⅲ 单位全额从员工工资中扣除社保违法吗
肯定违法，你如果不想在这家公司干了是可以去社保局投诉的，如回果还想在这家公司干，就答请保留好全部证据，到将来离职时可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿单位应该承担的部分
http://ke..com/view/10224105.htm
Ⅳ 公司让员工承担22％比例的社保合法吗（法律规定个人交11％的比例）多交的部分可以让公司赔付给自己吗
违法；
多交的部分，可以要求该用人单位支付给你。
Ⅳ 离职后公司帮我多交了一个月社保，后来又在我的工资中将公司缴纳的那部分扣除了，合法吗
由于公司方面工作的不及时，与个人无关，个人不应承担公司缴纳的社会保险部分。（另，你的辞职信要是在7月底批复的前提下）
Ⅵ 企业部分社保由个人来承担合法不
当然，不合法、抄
因为你只是袭请假，而且得到公司批准的吧。即使你这个月全部请假，只要公司批准，又没解除劳动合同，那么社保公司部分，公司承担。
公司在给你缴纳社保的时候，公司部分和个人部分就是独立分开的、比方说你请假一个月，这么这个月工资就为0，那你个人部分就没钱缴纳了，这样公司才有权利让你把个人部分补上。公司部分还是公司缴纳，你不用补得。
你公司做法是违法社保缴纳条款的。
Ⅶ 11号离职，公司已交社保，叫我承担公司的一部分社保缴费钱，合法吗
社保缴费有个人承担部分，这部分钱应该有你本人自己负担，单位负担部分就是单位负担不能让个人承担
Ⅷ 公司应交社保那一部分要个人交合法吗
怎么说呢,就跟税前抄工资和袭税后工资一样,待遇这块呢,没有明文规定,看合同里怎么约定的了.
比如说,公司为你支付社保公司应缴纳部分,承诺你的月工资为5000元,但如果公司承诺你月工资收入为7000元,你自己支付公司应缴纳社保部分费用,那则是没问题的,就看合同里怎么写的或是你和公司之间怎么约定的
虽然国家有规定企业必需为员工缴纳社保,但社保费用不管是你个人支付还是单位支付的部分都是由单位一同缴纳的,只不过一般单位个人支付的部分直接从工资里扣掉的了,你的情况则是单位把单位和个人支付的全部费用都扣掉了,所以就看你们在签合同之前怎么约定的了.我家里人的公司也是这样,当时的承诺工资收入的时候就说好了,只要是发生他个人身上的费用就全部计入他的工资收入里,一般外资企业都是这样的,就像税前税后工资一样,要是跟单位协商的时候是按税前工资拿的话,可能一个月8000块,要是按税后拿的话,公司扣缴纳完就会是6500元左右,反正是背着抱着是一边沉的,所以要看你入职之前怎么跟公司约定的了.
不明白给我留言,祝你好运!
Ⅸ 公司交社保个人承担全部合法吗
如果你是这公司的员工，那社保费有你一个人承担是不合法的。按规定公司一般是要承担百分之七十的，个人承担百分之三十的。除非是你社保挂在这家公司，那就有你一个人承担的。