公司承办给个人需要买社保吗

『壹』 公司必须给员工买社保吗

1、必须买，这是国家的《劳动合同法》规定的，不管员工是否愿意购买，单位都内要依法给员工缴纳社容会保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。
2、可行，但你要先给单位提出来你要求买保险，单位不给你买，然后你在辞职，就有了充足的理由。单位要给你补偿。
要不你留个邮箱，我把劳动合同法给你发过去，你一看就明白了。

『贰』 大学食堂承包给公司,公司再有的窗口承包给个人这样公司要不要给个人交社保

如果公司和个人是劳动关系，需要缴纳。若只是承包关系，公司不需要缴纳。

『叁』 个人成立公司需要给个人缴纳社保吗

如果成立的是公司，那么依据劳动合同法，公司在聘用劳动者时，必须以公司为单位给劳动者购买社保
如果成立的为个体工商户，那么对于雇员，法律规定依然需要购买社保，但如果是业主自己及其直系亲属（父母，子女，配偶），则可以以个体工商户名义也可以以个人名义购买社保，不做强制要求

『肆』 社保的问题，法律有规定公司给个人买社保必须承担大头吗

单位缴纳职工社保，按规定应该单位是主要承担主体，职工个人只按比例缴纳养老和医疗保险。最新社保缴费项目及比例是（如图）：

『伍』 公司将业务承包给甲,甲是否需要为员工购买社保公司与甲是什么关系公司与甲招来的员工又是什么关系

甲是单位依法就得缴纳社保，甲是个人就不用，公司和甲是发包方和版承办方的关系，公司和甲招来权的员工没关系，不过公司明知（知道或应当知道）甲没有资质的话，甲招来的员工因雇佣活动受到人身损害，发包方得承担责任
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

『陆』 个人承包经营者需要给雇佣工买社保吗

按社会保险法规定是需要的。

『柒』 有规定公司必须给每个员工买社保吗

法律规定，只要入职的员工都应当为其缴纳社保，如用人单位未缴纳社保，可以直版接向当地劳动部门进行权投诉。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

(7)公司承办给个人需要买社保吗扩展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

『捌』 企业要给每个人都需要购买社保，啊吗

《社会保复险法》第一章制总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。

『玖』 如果单位把活承包给个人须缴纳社保吗

如果你是此单位的工人，依据劳动法，公司有义务为你缴纳社保，如果是个体户经验交与不交社保在于老板的意向，按理是交的，但社会现象表明没几个个体经营的老板给工人缴纳社保的。