1. 个人交了6年社保，公司交了5年，年休有几天
现在只要你去社保局打证明，一共交了11年的社保，就可以休息15天年假
2. 上班6年了，买了5年社保，辞职了有哪些补助
没有了，除非你以后继续交社保，养老保险总共交够15年，达到65岁退休年龄后就可以领养老金了，回要么这答5年就是白交了；
医疗保险女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身，要么这5年就是白交了，而且停缴3个月后医保就用不了了，重新续交半年后才可恢复使用。
其他3保只要在使用前交够1年就可以，不累计，断交后自然用不了。
3. 公司帮员工只交了5年社保,员工老了以后有养老金领吗
没有养老金啊，社保需要至少缴满十五年退休后才有养老金，公司只给你们交了五年，缴费年限肯定不够，所以没有养老金。
4. 我在公司上班15年只买了6年社保以前9年没有证据以到了退休年龄怎么办
必须交满15年社保才能办理退休。像你说的这种情况可以到办理退休手续时一次性补交至15年;或者继续工作交社保至满15年再办理退休。
5. 我在公司工作10年，但是到现在只为我买了5年的社保，我可以要求公司补交或赔偿吗
作为劳动者是可以要求公司为你补缴剩余5年的社保的。
专公司如何为员工补缴社属保：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
6. 工作10年，公司只交了后5年的社保，可以申请离职,并要求支付经济补偿金吗
【1】工作10年，公司只交了后5年的社保。
【2】从第一年开始劳动者就应该知道单位专没有为你交纳社会属保险。
因为劳动者应该交其中的一部分。
【3】劳动者可以按照劳动合同法第38条，提出解除劳动合同，
并且按照第46条，第47条得到经济补偿，
按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿劳动者一个月的工资。
7. 本人上班工龄6年整,刚好50周岁,社保交了5年零6个月,可以买工龄吗
不可以的。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。
1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
8. 上班只有5年交了5年社保现在单位不让干了我也60岁了那嘛社保怎么交
最好是一次补缴完社保金，这样就能马上领退休金了。
9. 我在公司工作10年，但是到现在只为我买了5年的社保，我可以要求公司补交或赔偿吗
你可以要求公司去替你补交未买的5年社保，不要赔偿，公司答应补交后，你5年社保中个人部份要自己现金付出，补交后你多5年社保工龄，也就是将来退休后每月可以多领4，5百元月一退休金，'
10. 在公司工作9年社保只给我们交了6年该怎么办
你可以来选择以单位不交社保为由解源除劳动合同，然后单位支付你6个月工资的经济补偿金，并要求单位补缴社保。也可以不解除劳动合同，只要求单位补交社保，如果当地不能补缴的，由单位按照应缴数额支付现金。如单位拒绝，可以申请劳动争议仲裁。如满意，请采纳。
希望能够帮助到你，望采纳！