月底入职公司交社保么

『壹』 月底入职员工是否需要上社保

新员工入职30天内必须签定劳动合同，月底一两天入职的话，混两天也过去了，只要第二个月开始签定劳动合同开始上社保也没关系了。

『贰』 月底入职的,当月该不该交社保

要看当月发没发生工资。发生了的话，就交，没发生就不交。
交和不交，版对于你个人来说并没有权什么影响，交了的话，以后退休养老金就多一个月的缴费年限，养老金也就交了一点点，不交的话，养老金计算就少一个月的缴费年限，养老金就少一点。

『叁』 这个月刚入职公司给我缴纳社保，那这个月可以用吗

这个月刚入职公司给我缴纳社保，这个月是可以用的，从公司开始交的当月就可以用，交了社保过个几天就会查到，只要可以查到就可以用。

『肆』 入职和离职月份（上班时间不满整月）公司需要给员工交社保和住房公积金吗

工作不满半个月，公司和员工不可以协商不缴纳公积金社保。

《社会保险费申报缴纳管理规定》

第十条 用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：

(一)到其开户银行或者其他金融机构缴纳；

(二)与社会保险经办机构约定的其他方式。

社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

社会保险费是由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『伍』 按规定，公司是不是应该从入职第一个月就开始缴社保

1、由于试用期包含在合同期内，且社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系版的单位权和个人都必须参加。因此，公司应从你入职当月开始为你缴纳社保。
2、离职后，公司应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，为你办理相关手续。

『陆』 月底入职的公司需要缴纳社保吗

入职首月不足月企业也应缴社保，不缴纳社保带来的最直接风险即是工伤风险，即原由工伤保险基金承担的工伤赔偿责任，可能由于没有及时参保而落到用人单位的头上。

『柒』 月底入职社保如何缴纳

1、单位需要准备营业执照、法人代码证、财务印、公章、银行开户许可证、组织机构代码证；
2、个人需要准备身份证、劳动合同、一寸照片即可。
办理社保的程序
（一）领取相关表格：1、《社会保险登记表》；2、《参加社会保险申报表》；3、《深圳市社会保险基金管理局网上申报意向表》；4、《深圳市社会保险管理局网上服务协议书》。以上表格除《协议书》一式两份外，其他均为一式一份。
（二）提供相关资料：1、企业：⑴ 营业执照原件及复印件；
⑵ 组织机构统一代码证书原件及复印件；
⑶ 开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银行证明；
⑷ 法人身份证复印件。
⑸ 企业申请网上申报业务经办人的身份证复印件。
2、员工首次参保：
⑴ 非深户:身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码）。
⑵深 户：除身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执（回执上须填写姓名、身份证号码），另须附下列之一证件；
①劳动、人事部门调动通知书及复印件；
②院校毕业生分配函件及复印件；
③劳动部门招工表及复印件；
④复、转军人行政介绍信及复印件；
⑤迁户或久居民须提供户口簿及复印件；
⑥蓝印户口簿及复印件。

『捌』 入职第一个月（非整月）是否需要交社保

对，都是以15号为界定点，15号之前包括15号上班的，当月上，否则次月上

『玖』 社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保

用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保。

5月份才缴纳保险是不合法的。可以申请劳动仲裁，根据仲裁结果看能否离职。

可以以此理由，解除合同。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。