原公司不给转社保

『壹』 辞职后单位不给转社保怎么办

这是违法的，可以向社保局投诉反映。也可以申请劳动仲裁解决。

『贰』 离职后原公司不肯办理社保关系转移会怎么样

可以申请劳动仲裁。

辞职后原公司有义务帮你转移社保。

根据我国《劳动合同法》第五十条规定：

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

你先写投诉书向当地劳动监察部们投诉，写清你的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面，如果公司还是不给你办的话，那就去申请劳动仲裁。

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省内社保转移流程：

1、省内社保转移基本原则

（一）权利义务对应原则。参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。

（二）责任共担原则。各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。

2、省内社保转移适用对象

（一）按照《广东省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区（地级以上市）参加企业职工基本养老保险，且在本办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人，适用本办法。

（二）参保人跨省（区、市）转移养老保险关系的，按国家有关规定办理。

3、养老保险关系转移参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。原参保地社会保险经办机构应发给参保人养老保险参保凭证。

4、省内社保转移账户转移在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。

5、基本养老保险待遇申领与发放参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本养老金和死亡待遇等。

6、基本养老保险待遇计算方法参保人符合领取基本养老金条件时，基本养老金按照参保人在省内不同参保地的缴费年限（含视同缴费年限）和平均缴费水平，分段计算，按规定计发。基本养老金年度调整按照最后参保地的标准执行。

领取基本养老金的参保人死亡的，其死亡待遇按照最后参保地的标准执行。

『叁』 辞职后公司不给转出社保

转移社保本来就是你个人办的，与你以前的公司没有任何关系了。自己持内身份证就能办容理，要是怕出问题，顺便带上离职的证明或者解除劳动合同的证明即可。

(3)原公司不给转社保扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

『肆』 原公司不给开保险转移单怎么办

首先要确认此两家公司是否在一个县市内，如果是不用开任何证明，如果不在同一个县市，只需要到原单位所在社保局办理缴费凭证（凭身份证去社保打单即可），然后凭此缴费凭证到新单位所在地社保局续缴即可。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(4)原公司不给转社保扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

『伍』 原公司老板不给转出社保,现我要怎么办

如果你离开原单位，劳动合同终止就可以转移保险
劳动合同终止公司就回不会再替你购买保险，保答险状态就会暂停缴费。如果你公司坚持不给予转出，你可以另开户购买，届时全国通用时可以将两个帐户合并，而且不会影响你的养老待遇。

『陆』 原公司不给转出社保 可以自行转出吗

不可以，个人抄办不了。社保不是转出的，也无需转出，因为本身社保账户也不在单位，而是始终都在社保局，只你与单位有劳动关系，单位只负责往里缴费。
只要你与单位的劳动关系还继续存在，单位不到社保做你的减员手续，你的社保关系就不会回归到社保，你就没有任何自由。设法与单位解除劳动关系吧。

『柒』 请问原公司不给转社保怎么在新公司交

首先，你这种情况不能算作减员（因为是自动离职）。原单位肯定不会同意出具减员证明的，且内他们出容具这种证明还可能要向劳动部门备案，现他们正恨着你，怎么可能会帮忙去办理减员。 其次，律师事务所是合伙制，如果你弟弟是律师，他必须在律师协会把律师执照转到新的律师事务所才能继续执业，律师执业必须以律所名义，否则做不了。不论你实际上是否自由职业，形式上必须要有一个律所挂名的。你还是得找一家新的单位才行。 原单位不愿做转出，新单位就不能调入吗？这个问题应该劳动保障部门应当可以解决，要不，你人都走了，原单位还一直要给你交，他们还亏呢。他们只是用这种方式吓唬你罢了。建议先协商，实在不行，就到劳动局投诉原单位，要求劳动局协调处理调入技术问题即可。

『捌』 原单位终止社保不给转出怎么办

原单位不给转出社保，可以申请劳动仲裁。

社会保险中断后可以补缴，补缴之后可以在新单位继续购买。由于劳动争议和原单位中断劳动合同，首先在4月30日之前，保险费用原单位都必须交齐，但是4月30日之后，如果没有继续交费，会造成保险中断。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

根据该条规定，用人单位必须给你转移社保关系，还应该给你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

(8)原公司不给转社保扩展阅读：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

所需材料

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

『玖』 辞职后原公司不给转社保应该怎么办

辞职后转社保自己本人至原单位社保缴费大厅办理