⑴ 公司和个人交社保,哪个合适
公司缴社保,单位:养老:20%;
失业:1%;
工伤:0.3%~1.9%不等,按经营范围版危险程度确定;
医疗:10%;
生育权:0.8%;
住房:12%。
个人:养老:8%;
失业:0.2%;
工伤:无;
医疗:2%+3元;
生育:无;
住房:12%。
如果是个人交社保的话,所有的钱都要自己出
⑵ 养老保险个人交合适还是公司交合适
呵呵,当然是单位缴纳更划算咯!社保分为五险:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己回缴纳8%;
医疗保险答:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
详情请参看我的:社保法http://shi..com/shi/313213.html
但如果是你个人缴纳就只能缴纳养老和医疗,而且失去了单位给你的补贴,按现行基数算(全国平均数)由单位缴纳你每月只需出资200元左右,而自己缴纳就需出资600左右喔!
⑶ 我现在自己开公司,是在公司交社保划算还是个人交划算
社保是企业对职工的福利,公司交大部分,个人交小部分。
在公司里当然是公司交会好些。
⑷ 交社会保险是挂靠单位交合适还是自己交合适
交社会保险是挂靠单位交合适还是自己交合适
肯定是单位方式交纳社保划算,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。
而且单位可以购买五险一金,而个人方式只能办理养老,医疗保险两种.
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子,以工资为6000元/每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
⑸ 社保个人交还是挂靠公司交好点
一、缴纳的费用对比
1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险,而且因为本来就没有固定工作,所以无法界定“失业”,所以失业险其实也是可以考虑不缴的,所以自然是成本较低。
2、如果挂靠公司,由于单位社保缴纳是强制性的,所以所有种类的社保都是要缴纳的,所以工伤和生育保险也是要负担费用的,除此之外,还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳,总的支出要增加不少。个人交社保和挂靠单位怎么划算?
结论:个人缴纳比较省钱。
二、享受的福利对比
1、前面我们已经说过,个人缴纳属于自愿参加,所以只能缴纳养老、失业和医疗这三种,所以也只能享受这三种;
2、而单位缴纳则是强制的,挂靠后则能享受包括工伤、生育五种福利。
结论:单位挂靠比个人缴纳多享受工伤、生育两种福利。
三、承担的风险对比
1、自己缴纳社保的话,唯一的风险是不能享受工伤和生育险,这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵,比一起交的更简单,费用更低,享受权益时也更加便利;
2、挂靠公司的话,一方面要承担个人信息泄露的危险,另一方面这种挂靠其实是违规的,处于法律灰色地带,一旦挂靠公司骗钱跑路,是无法通过法律途径追回自己的权利的。
结论:个人缴纳更保险,风险更小。
所以,综合对比下,个人缴纳社保更划算一些,但是,如果你需要社保带来的其他权益,比如买房或落户的权利,那么貌似也没有更好的路走。
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⑹ 社保是公司交还是个人交好
公司交好,公司是每月统一交纳的,个人如果没时间或忘记了就很麻烦了。公司倒闭了你可以带上社保号到下一家公司继续交 不影响你现在交的
⑺ 社保是个人交好还是公司交好
自己交社保和公司帮交社保的区别:
第一,公司交社保,一旦出现失业的情况,还可以在一定的年限内,从社保机构领取一定数量的事业保险金,并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有的人在离开公司后,并不想马上就工作,而是想休息一段时间再去工作。而这个失业救济金,就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话,就不存在领失业保险这回事了。
第二,个人交社保和单位交社保的项目是不一样的。一般公司交社保,所交的项目必须按照国家规定的交,包括所谓的五险一金,这六项是一项都不能少的。所以,我们会发现,公司交社保,交的钱是比较多的。但是,如果是个人交社保的话,那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目,交的钱,要少一些。因此,就有一些民营企业在招工时,会让工人自己去交社保,而由单位提供补贴。许多人不明究理,觉得少交了一部分钱,自己得到了实惠,就答应了。殊不知,这样一来,员工只是为企业节省了钱,而对自己未来的权益没有一点好处。
第三,个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保,按照国家的规定,单位缴纳的20%要进入社保账户,而个人只需要交8%。但如果是个人交社保,那么全部都由个人交,自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨,所以,如果是个人交,负担每年都会加重。
第四,个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多,钱的数额也比较多,所以到退休后,从社保得到的钱的数量也会多一些。而个人交社保,因为交的钱的数量比较少,所以,最后从社保拿到的钱也会少一些。