辞职后旧单位多久停社保

『壹』 请问，离职后原单位几天会把社保停掉/

你好!当离开你单位，单位肯定在当月会把你的社会保险停掉，不停掉单位会多交钱的。具体几天这要看单位经办人员的时间，他(她)什么时候去社会保险机构去办事，在月底之前他们会把这事办好的。

『贰』 请问，离职后原单位几天会把社保停掉/

你好！当离开你单位，单位肯定在当月会把你的社会保险停掉，不停掉单位会多交钱的。具体几天这要看单位经办人员的时间，他（她）什么时候去社会保险机构去办事，在月底之前他们会把这事办好的。

『叁』 辞职后社保要多久原公司才终止买社保，新单位说要先停止才可以录用。这样合法吗

是离职的次月停保。社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。

新单位说要先停止才可以录用是合法的。

1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。

3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。

注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。

(3)辞职后旧单位多久停社保扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

社会保险法对我国社会保险作出了基本规定，缴纳办法、申报办法等条例及部门规章对详细征收及缴纳作出了规定。

社会保险需要登记你的身份信息后才可以进行缴纳，一般在同一统筹地区内，不可以重复缴纳的。如不在同一统筹地区内，可能出现两份社会保险的情况，这是各统筹地区信息不畅的结果，慢慢的会逐渐完善。

『肆』 离职后原单位多久才能停交社保

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理
具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后社保怎么处理：
1.养老保险
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2.医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4.住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

『伍』 辞职以后原单位社保没停缴

你好用人单位给员工交纳社保是按位扣缴的。个人扣300多，单位缴纳比个人的多。员工一旦离职，离开原来的公司，用人单位会及时的停掉社会保险。

『陆』 从原单位辞职后原单位就会办停社保吗

停止了工作，就意味着停缴社保基金。“社保卡内金额会被封存，但依然属于专个人所有，不过不能直属接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物，凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后，续缴社保基金，就能激活社保卡。

劳动者工作后被辞退，或是合同期满都可享受失业保险，但是主动离职是享受不到失业保险金的。失业人员经核准符合享受失业保险金待遇时，由失业保险经办机构及时为其办理参加职工医疗保险手续。每人一生最长可累计享受24个月的失业保险金。领取失业保险金期间，应缴纳的医疗保险费由失业保险基金支付。失业人员个人不缴费，可以享受医疗保险待遇，直至失业期累计满24个月后待遇被终止，这就需要尽快找到新工作延续缴费才能重新享受医疗保险待遇。

『柒』 辞职后社保多长时间从原单位退出

按规定是离职后15天内单位要办理社保转出手续
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

『捌』 辞职原单位停保要多久

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者版终止劳动合同的证权明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
另，比方合肥市，若用人单位与劳动者9月份解除劳动关系，用人单位9月25日之前（25日之后不能办理）为劳动者办理完毕社会保险关系转移手续（即停保），那么从10月开始，该用人单位就会停缴该劳动者的社保，要是9月25日之前没有办理完毕，那么该用人单位10月份还要为劳动者缴纳社保。

『玖』 我请问一下在单位辞职多久给停社保

一般情况下，你辞职手续办理后公司就会给办理停保，如果在20号之前离职当月就可以办理，如果20号之后离职，那需要再交一个月。原公司为什么不停保，是不想让你走，还是其它原因？如果是非常正规的国有企业，肯定不敢录用，录用后原企业如果追究责任的话，新企业是同样要承担责任的。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；