1. 公司社保延迟交对员工有影响吗
交社保企业也都是有时间限制的，现在的企业是不敢不交的，可以延迟几个月，但是必须是限制时间内交上费的，与员工没什么影响，若你要辞职的话就要让企业给你的社保费都交清了才办辞职。
2. 公司拖欠社保和公积金怎么办
1、公司欠缴社保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并可版加收滞纳权金,逾期仍不缴纳，可罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 ：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
3. 请问公司如何办理公积金暂缓缴纳和社保暂缓缴纳
向公积金管理处打报告陈诉原因，在等到审批的情况下，可以延缓交纳公积专金。
社保则去当地的社保局属提交延缓交纳的申请，在等到审批的情况下，可以延缓交纳。如果没有批准，但是在也没有钱交纳的情况下，等公司回款在交纳，但需要交纳滞纳金~
4. 公司未按照实际工资缴纳社保和公积金，有何处理方法
社保可以到社保局申诉，公积金可以到住房公积金管理中心申诉。
有关于住房公积金的惩罚：
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
5. 由于公司迟交医社保和公积金,造成的多扣个税,该有谁承担
【1】公司迟交社保和公积金，造成多扣个税。
【2】原则上由单版位承担。
【3】如果扣得比权较多，要个人承担，心里不平衡，可以找单位协商解决。
【4】如果协商不成，可以按照《中人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第4项规定，因工作时间，休息休假、社会保险、福利、培训、以及劳动保护发生争议，
去找劳动监察部门投诉，直到申请劳动争议调解仲裁。
6. 公司拖欠员工社保、公积金长达一年，怎么办
劳动仲裁完，公司不履行，申请法院的强制执行程序。
劳动者有3个途径可以要求支付工资专：属
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
7. 公司未缴社保和公积金，如何所要赔偿
先收集工作证明，社保未交先咨询当地的社保局需要的材料和公积金管理中心需要投诉的材料，这样才能先和公司谈判