『壹』 社保办理方案（急）
1、社保没有什来么方案可源提供的，都是按规定缴纳，缴费是统一的，具体可咨询当地社保中心。严格按规定来办的话，只要与员工签订劳动合同或形成事实劳动关系，就得缴纳社保。
2、不过，对于酒店员工，流动性可能比较大，可以灵活管理，否则工作量会很大的，如试用期过后再缴纳，可以根据酒店实情决定。
3、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，缴费金额=缴费基数*缴费比例。
『贰』 社保局十三五工作规划
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“十三五”规划建议稿昨晚公布，高性能医疗器械再被提及；随着社保、健康、养老、生育的改革深入，医疗器械行业迎来发展黄金时代。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》近日公布，这份多达两万字的纲领性文件中，“健康中国”引人关注。
1.“十三五”医疗看点
其中与医疗健康相关的涉及社保、健康、养老、生育四大方面；涉及医疗器械的主要集中在构建生物医药及高性能医疗器械产业新体系。
社保：做到全民覆盖。
实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖。适当降低社会保险费率。
健康：做到大病有保障。
全面推进公立医院综合改革，坚持公益属性，破除逐利机制；
全面实施城乡居民大病保险制度。实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算。
养老：做到退休“红包”越来越厚
出台渐进式延迟退休年龄政策；
发展职业年金、企业年金、商业养老保险；
实现职工基础养老金全国统筹，拓宽社会保险基金投资渠道，加强风险管理，提高投资回报率。
生育：做到一娃不够可生俩
全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。
产业新体系：构建生物医药及高性能医疗器械产业新体系
实施智能制造过程，构建新型制造体系，促进生物医药及高性能医疗器械常年也发展壮大。
2.医械黄金时代
高性能医疗器械这次在“十三五”规划建议中再次提及，被列为重点促进十大产业之一。就在不久之前《中国制造2025》公布的路线图中，高性能医疗器械也赫然在列，此外三月科技部联合卫计委两部委共同启动国家重点研发计划“数字诊疗装备”重点专项试点工作。
可以看出的是，从两部委的重点专项、《中国制造2025》的路线图到国家层面战略规划“十三五”规划，高性能医疗器械受到前所未有的重视与期待，在重点关照下，高性能医疗器械将乘风破浪，再创佳绩。
相比高端医疗器械，我国中低端医疗器械企业众多，产品丰富，但受困于市场近来增长缓慢。“十三五”规划建议中，社保、健康、养老、生育四大领域将进行深入改革，释放出巨大的国内市场，为国产中低端医疗器械再增长创造机遇。
此外，分级诊疗、医改等的推进也将逐步释放出国内巨大市场，尤其是目前发展较快的养老产业、医疗服务、互联网医疗等，由此受益的器械将集中在家庭疗养类、养老护理类、远程医疗类和影像类等。
可以说，“十三五”规划建议的出台，不仅利好于高性能医疗器械的发展，同时也为中低端、基础类医疗器械释放出巨大市场机遇。医疗器械行业的黄金时代即将到来。
『叁』 社保方案如何写
社保方案的写法：
尊敬的公司领导：
于 年 月到贵公司工作，非常看好公司的发展前景和本职工作，决心认真学习，努力工作，为 公司的发展作出应有的贡献。 为了保障自己的合法权益， 根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保 险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续 并履行缴费义务。现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准！
申请人： 申请时间：
『肆』 社保局 绩效 方案
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您能报的单位有移民局，社保局，绩效考评办公室，党校（您不想当老师）。移民局是一个政府边缘部门，据我所知各地这个单位的编制人数很少，而且一般都是公务员，有少量事业编制。有很多地方政府机构改革时会并入市政府办，所以还是比较稳定的。社保局是属于人社局的下属事业单位，如果可以去的话，是这几个单位前景最好的，现在普及全民社保，以后不管是谁，要想拿退休工资，就要到社保退休，当然社保也有分类，分机关事业社保、企业社保（城镇职工社保）、新农保，不知道您会考到哪个部门？能学的东西比较多，是属于业务部门，也是您说的这几个单位里最忙的。绩效考评办公室是人社局的业务科室，主要是每个单位的绩效考核的汇总和录入，每个单位职工立功、嘉奖的这些材料都是要这个部门审核的，所以权力还是有的。党校不做老师的话，事业编制就是后勤岗位，因为机关岗位都是公务员干的活，事业编制混岗混编在党校的话还是不太好操作，当然您能进去就有您的办法，您自己斟酌，党校应该是这几个单位里最难进的。
『伍』 社保中心工作职责有哪些
一、负责组织来指导全省各级社会源保险经办机构，按照国家对社会保险基金管理的要求，强化社会保险基金的管理和运营以及监督基金的储存、增值工作。
二、负责制定和完善全省社会保险经办机构的各项财务规章制度，加强财会基础性工作建设，搞好财务电算化。定期或不定期地开展财务检查，对社会保险基金实施监督检查。
三、负责组织开展全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险的会计核算工作，搞好各项基金的收支平衡与调度，确保基金支付需要；编报社会保险基金预算草案和年度基金财务报告，汇总各种财务报表，并按时向省劳动保障厅和其他有关部门报送。
四、负责制定和实施全省养老保险经办机构业务工作的管理办法和指导性意见，失业保险经办业务的操作规程和工作方案，机关事业单位基本养老保险经办机构业务操作规程、工作方案和有关规定以及全省基本医疗、工伤、生育保险经办业务的工作。
五、负责全省企业养老保险业务的检查、指导和督促工作。
六、负责全省养老保险、失业保险、医疗保险、机关事业单位、农村社会保险经办机构工作人员以及工伤、生育保险业务人员的培训工作。
『陆』 社会保险征缴工作方案
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为完成全年社保扩面任务和征缴目标，多地开启了“运动式”的征缴扩面。不过，随着参保人数增长拐点来临，扩面空间缩小，“运动式”征缴扩面已难再大比例地提高覆盖人数。
社会保险是保障民生的好制度，尤其是养老保险和医疗保险，在一定程度上能够实现“老有所养”、“病有所医”。然而，国家虽然三令五申要求用人单位依法为劳动者购买社保，并年年呼吁民众积极参保，但仍然有不少企业为了逃避社会责任，减少企业经营成本，拒绝为劳动者购买社保，还有一些民众出于顾虑，不愿意购买社保，乃至选择退保，导致社保制度没有实现全覆盖，社会上仍然有不少民众没有参加社保。为了让社保制度的好政策覆盖负面，推动社保征缴扩面工作显然很有必要。但是，在实际操作中，必须谨防社保征缴扩面的好经念歪，避免社保由惠民生沦为“坑百姓”，引起老百姓的不满。
一方面，谨防保障民生的社保征缴扩面沦为弥补社保基金缺口的救命稻草。目前各地社保基金存在不小缺口，扩大征缴面，可以多收一点社保资金，在一定程度上能够弥补目前的缺口，继续维持当下社保的寅吃卯粮格局，这恐怕是多数地方积极推进社保征缴扩面的主要目的。所以，一定要谨防这种局面出现，不能把弥补资金缺口作为社保征缴扩面的主要目的。
另一方面，谨防社保征缴扩面沦为强制民众参保，应当尊重民众的意愿和选择权。从目前各地推进社保征缴扩面的工作安排来看，还是延续过去的老路子，层层摊派任务，而地方基层政府要完成社保征缴扩面任务，很容易采取强制的办法，逼迫民众参保，剥夺了民众的选择权。从社保制度的设计上说，除了城镇职工的养老保险、医疗保险依法实行强制参保之外，其他群体的医疗保险和养老保险实行的自愿原则，居民可以参保，也有权不参保。换言之，推动社保征缴扩面工作，政府部门职能强制要求用人单位依法为职工参保，而不能强制要求普通民众参保，必须尊重社老百姓的自愿性和选择权，尤其是新农保、新农合征缴扩面一定要尊重老百姓的意愿，既不能强制农民参加新农保、新农合，也不能强制农民必须购买最高档次的新农保。
事实上推动社保征缴扩面工作顺利开展，引导民众积极参加社保，关键在于政府自身。首先，减轻企业税负，降低企业经营成本，让企业有足够的利润空间为职工购买社保。其次，政府加大社保的政策宣传，赢得民众信任，很多人不愿意参加社保，主要是政府公信力不够，不相信社保是好政策。最后，各级财政加大社保投入力度，改善社保制度，特别是让民众在社保的异地互认、转移中便捷、不吃亏，让社保制度真正惠及百姓，保障百姓的养老、医疗等生活。