公司多交社保

㈠ 除公司交纳的社保部分,个人可另外多交社保吗

社保是公司缴纳一部分，个人缴纳一部分的。
如果是公司要帮你缴纳一部分社保，那你就不能多交社保了。因为交社保是按照一定基数（也就是你的收入）来缴纳的，所以只能按照标准缴纳的（社保要求缴纳工资的28%，公司缴纳20%，个人缴纳8%）。但如果你不需要公司缴纳，都是你自己缴纳的话，那你就可以多交，将来也就多得了。
希望我的回答能帮到你。

㈡ 离职了公司多交了二个月社保要我自己全额承担嘛

缴纳社保是好事，个人部分可以自己出，单位部分本来在职期间的是专由单位承担的，但由于单位失属误导致多交的，是单位和个人协商解决的。不过首先要去社保部门查询下个人社保账户，看是否确实已多交了两个月的社保。确认后，再看自己想怎么做了，否则是由财务负责偿付了。不过单位收取的什么质保金可能涉嫌违反劳动法

㈢ 公司给离职员工多交的社保可以计入离职后福利吗

企业为离职员抄工多袭缴纳一个月社保，如果属于员工离职补偿范围，可以计入辞退福利。如果不属于员工离职补偿范围，如员工失误则追究员工责任，不予追究的计入管理费用即可。

附：职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

不属于职工福利费的开支

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

㈣ 公司社保自己每个月要交200.公司交多少

公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200*3=600左右

社保缴费比例回

养老保险：单位答20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。

医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。

失业保险：单位2%，个人1%。

工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。

生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

(4)公司多交社保扩展阅读

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

㈤ 辞职后企业要求扣除多交社保，是否合理

合理，公司已经提前把社保给你交到6月底，但5月辞职了，6月没有上班，公司没有义务再给你缴费，所以要把交社保的费用补回来。

㈥ 社保个人交的多，公司交的少怎么办

1，社保单位和个人承担的比例有政府规定。
2，通常单位承担高于个人承担部分。
真的内出现单位将单位承容担的部分转嫁给个人，那是违法行为。解除办法很简单。
3，但要确认这个事实，免得弄错生了和气。
建议先向劳动监察大队确认，举报。
供参考

㈦ 辞职时公司多交了一个月的社保这由谁承担

如果你及时办理了辞职手续，那么多交一个月社保应该是公司的责任。

㈧ 同时在两家公司上班怎么交社保

一、两家公司同在一个地区，你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。

1、可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。
2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。
二、我国的《劳动法》都是排斥这种情况的。(见《劳动法》第九十九条、这样你的第二个劳动行为是不受该些法律保护的。
第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

㈨ 给公司员工多交社保能退吗

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只退个人部分是肯定的。
如果你不管它的话，到最后你可能会拿不到钱，（也就是说拿不到退休金是肯定的，到时候才要办理退款的话，也一样是只能拿到个人部分呀，而且肯定很麻烦，因为时间一长，大多经办人员可能不愿意帮你弄，因为现在的这些工作人员都会这样呀。）
所以我给你的建议是：
1.你还是不要退保了，现在趁年轻每月节省一点，以后才有退休金拿，最最少也有八九百每个月，到去世也还有丧葬费，这其实也是在为子女减轻负担，也是你人老之后的生活保障。

2.因为现在社保是可以全国调动的呀。你先告诉原单位说你要停保。然后你不是要辞职吗，你向公司拿走自己的社保证。
3.不管你是要换个单位，还是要换个城市。等你找到新的工作单位之后，告诉新公司你要办理社保，之前已经交过两年了，把社保证给新公司，新公司就会给你办理了。
养老保险停几年没交是没事的，只要你在退休年龄到前至少交满15年（也就是180个月）就可以了的。
如果说你没有新单位接收你的社保，你也可以自己交，但是要多交很多钱，(具体该怎么做的话，你要去社保窗口问清楚，不知道地址的话，你可以打114问）

㈩ 社保个人比公司交得多

是这样子的：
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单回位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社答保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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