Ⅰ 怎么选择人力资源公司代缴社保
这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。
新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。
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Ⅱ 人力资源公司代缴社保如何收费
人力资源公司代缴社保一般是收取服务费，每人每月30-100元不等，不同地区差别比较大。
Ⅲ 绵阳个人社保代理公司，都是怎么收费的
社保代理是一种人力资源服务，很多人力资源公司都可以提供社保代理服务。
社保专代理是指想要购属买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代理的机构，由机构为其购买社保。
常见的社保代理服务公司有很多，我们公司就能提供社保代理服务，社保代理费用，每个公司收费标准都是不一样的，可以每个公司都去了解一下。
Ⅳ 绵阳个人社保代缴公司
你好，你意思是想找挂靠公司吗？我是不推荐的，下面给你说明内一下原因。
风险一：断缴漏容缴，没人对你负责。
你知道一个企业HR每天有多少工作量吗？每件工作不仅关系到员工、老板的多方利益，如果出错，企业将会背负法律责任！所以HR的压力很大，没有合同、劳动关系，只是浅浅的一个人情的外部人员挂靠，谁也没有义务保证帮你成功参保。尤其是小企业，漏掉个一个两个也不是什么稀奇的事；如果断缴，更不会有人对你负责任。
案例：王女士自己做点小生意，一直没交社保，在一次朋友聚会中，得知社保可以挂靠在朋友公司。她想了想，如果是在代理公司交还得收服务费，哪天代理公司跑了怎么办，毕竟朋友跑不了，就这样她把一年的社保费用都打在了朋友的账户上。
直到有一次，听家里人说，社保基数上调了，扣的钱比以前多了，她才计算了一下，发现她给朋友的钱不够社保费用的，于是她给朋友打了电话，朋友说都是交给公司HR处理的，自己也不清楚。
后来她在网上查询后才发现，这几年王自己并没有缴纳社保的记录，这对于王女士来说简直就是晴天霹雳。但碍于朋友情面，以及没有法律依据，王女士只能吃哑巴亏，谁让她当初没有走正规的渠道呢，她这个行为是不受法律保护的。
Ⅳ 有找人力资源公司代缴过社保吗
社保代缴需要注意一点，就是要找有资质的人力资源公司，不能直接挂靠别人公司，否则是违法违规的。泛亚人力旗下的易社保就是专门代缴社保的，有资质、价钱低、服务好，可以试试看。
泛员网采用SaaS租用模式，无硬件投入、无需运维人员，只需享受平台的优质服务。
Ⅵ 人力资源公司为什么可以代缴社保
这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。
新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。
Ⅶ 绵阳社保代缴公司哪家好
你自己可以直接在支付宝上进行缴纳。
相对找代理公司方便很多，支付宝--生活号--搜：思维社保，就可以找到。
个人交社保的缺点：需要承担的费用比较多，需要承担公司部分费用，和个人部分费用。
但如果您经济条件没问题，那就另说了。
建议：还是正常上班缴纳社保，这样公司承担公司部分费用，个人承担个人部分费用，
你自己缴纳的费用就会少一些。
Ⅷ 人力资源公司为什么可以代缴社保
合法。这个是企业转移工作内容的正当选择。对员工来说，1可以享受到正规专业的人力资源服务，2所享受的社保待遇不会有影响。
原则：企业找的是专业合法规范的人力资源公司，比如中智
Ⅸ 一家人力资源公司代缴社保公积金的流程是什么
1.申请人写一份申请，委托公司人事部门代为办理相关手续
该申请仅公司留存，用于证版明申请人委托我司办权理社保代缴手续
申请书上需要：申请人本人签字（原件、传真件、扫描件均可）
2、申请人与公司签订劳动合同
申请人需提供：本人身份证、户口本首页及个人页原件及复印件，一、二寸免冠照片各4张（底色无要求）
劳动合同上需申请人本人亲笔签名
3、公司人事部门代为办理用工手续，到劳动局备案
4、申请人将参保缴纳的费用在约定时间内，以现金形式交到公司财务
5、公司财务统一缴纳社保费用