『壹』 离职后没停社保怎么办
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后社保怎么处理：
1.养老保险
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2.医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4.住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
『贰』 如单位没有给员工上社保，员工离职了，该怎么办
我在厂里上班几年了𠂆里没给我上社保，等出了工伤后才给我买社保
『叁』 离职后发现单位没给自己交社保，怎么办
1、劳动者是否可以要求用人单位补缴社会保险。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位有缴纳社会保险费的义务，在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴。
2、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
在本案中，虽然用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，但由于劳动者辞职的原因并不是用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者以其他原因辞职后再以此条的规定要求用人单位支付经济补偿金，在司法实践中很难得到支持。
【风险提示】
1、劳动者向用人单位主张权利，注意不要超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因此，劳动者应当及时主张权利，以免超过仲裁时效而得不到法律的保护。
2、如果劳动者因用人单位拖欠工资、未缴纳社保等原因而主动辞职的，应当以书面形式提出并在辞职原因中特别注明，以免自己的主张得不到仲裁和法院的支持。
『肆』 离职后，发现单位没交社保怎么办
要去单位申请补交，或者直接申请劳动仲裁。
『伍』 离职后发现公司没交社保怎么办
你自动离职公司就不会帮你继续缴纳社保了!如果你是本市人那么就很办了,因为不涉及到回外籍人员答办理!如果你想继续交下去的话你就直接在找家单位能帮你交社保的就可以了!也不用从新办理什么的,因为你的城镇户口又是本地人,但是如果时间不交的话在继续缴纳的话要把所欠的钱一起交上包括公司帮你交的都要你自己补上的!明智的选择就是找个单位帮你交这样自己缴纳的费用少!而且如果是自己缴纳没有公司缴纳的话,要多交5年才能退休!这样不合算的!
『陆』 单位一直没有缴纳社保怎么办
可以要求公司补交社保。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行专补缴，只有是单位原因造成的属漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
『柒』 离职了发现公司没有给我交社保怎么办
你好，社保是国家要求企业必须为员工缴纳的，但是不是所有的企业都会为员工缴纳社保，有的单位要求工作满一年之后才缴纳社保的。你可以向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁，但是不一定会有好的效果。
『捌』 离职后没有下一家单位，社保停办期间怎么办
离职后没有下一家单位，社保停办期间可以将社保转移为个人的，由个人缴纳。
把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
养老保险缴费：
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费：
按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。