上海5000交社保个人跟公司

A. 上海社保公司与个人各交多少

给你规定自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

B. 上海社保交多少，个人和公司什么比例

上海缴纳社保是已工资为标准的，2011年4月1日-2012年3月1日的缴纳标准为最低工资为2338元，最高为11688元，这个在每年的4月1日都会调整的。
不知你每月的工资是多少，反正你老板按2400元给你交，也就表明是按最低工资标准给你交，其中单位为你交44%，你个人需交18%，这个百分比是社保政策规定的。
单位为你缴纳的是五险一金，即：养老保险22%，医疗保险12%，失业保险2%、生育保险0.5%和工伤保险0.5%还有公积金7%。养老是你退休金的一部分，医疗是你看病用的，失业是没有工作时可以领的，生育是女人生孩子用的，工伤是出工伤事故时用的，公积金是你买房子用的，如果直到退休都没有买房子，就可以全额领取的。
个人需缴纳：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金7%，这些应该会在你工资里扣的。
如果你的工资不止2400元，那也就没办法了，很多老板为了降低费用，都会按最低标准为员工缴纳社保的，不过能缴纳已经不错了，还有一些老板都不给员工交社保。

C. 工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

(3)上海5000交社保个人跟公司扩展阅读

社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）

（1）目的不同

社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。

商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。

（2）作用和对象不同

社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，

在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。

商业保险以全体国民为对象。

保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，

按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。

（3）权利与义务对等关系不同

社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。

商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

D. 上海地区税前工资5000，社保个人和公司一起应交多少，税后还拿多少工作

社保
企业5000*37%=1850
个人5000*11%=550

公积金
企业5000*7%=350
个人5000*7%=350

个人所得税=190

税后入手=3910

E. 我现在在上海缴纳社保，每月个人和公司分别缴纳多少

社保缴费=缴费基数X缴费比例。
如果你是缴纳五险人员，得看你的版缴费基数为多少，才能计权算。缴费比例：单位37%，个人11%（本市农村户籍的话，为10%，个人不交失业保险）。
如果你是缴纳三险人员，按照过渡期办法交的话，缴费基数为2346元，因此，个人负担2346X9%=211.2元；单位负担2346X28.5%=668.7元。

F. 上海5000工资要交多少社保

要看公司按什么基数交，百分比是不变的。无锡的最低缴费基数是2498，你如果嫌现在交的太高，可以按最低标准交。比例后面那个数字是根据你的工资全额算出来的缴费数额，5000块全额交金每月也就交一千多一点。
你现在拿的是试用期工资吧？用试用期工资4000减去1125差不多是你现在拿到的数额。
无锡市五险一金缴费比例：
养老保险：单位20%，个人部分8%
-
400
医疗保险：单位8%，个人部分2%
-
100
失业保险：单位比例1.5%，个人部分0.5%（目前暂时）
-
25
生育保险：单位比例0.9%，个人不用缴费
工伤保险：单位比例按行业种类可分为三类
一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%，个人不用缴费
公积金
一般的缴存比例在
8%到12%之间确定
(单位和个人的缴纳
比例
相同)。-
600

G. 上海五险一金，个人工资5000，缴纳五险二金后到手多少

上海从4月份开始调整了今年的社保最低缴纳基数为3563元，公积金要到7月调整，5000一个月扣除五险一金还剩多少，不太好回答，因为每个企业的缴纳基数不一样，而且公积金基数不定的，有多也有少。社保为3563元为基数的话，个人缴纳10.5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元所以5000元的税前工资，到手5000-375-210=4415元，这个数还超过了3500元的个税起征点，所以拿到手在4200--4400之间。希望对你有用！

H. 2019年社保缴费5000元公司和个人个承担多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一、社保缴费的基数每个版城市都不一权样的，可以咨询当地的12333了解，如中山市社保缴费基数是不能低于2408元。其中失业险和工伤险不低于当地最低工资1510元即可。
二、2014年社保缴费的比例如下：五险分别为
1、养老保险：公司13%，个人8%。
2、工伤：公司承担1%，个人不承担。
3、失业：公司承担1%，个人不承担。
4、医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。
三、以上合计：用人单位承担：17%，个人承担8.5%。

I. 上海5000工资，公司社保应交多少

如果以5000为缴费基数缴费，缴费总额就是约1550，单位承担约1033.33、个人负担约516.66。

J. 上海社保公司和个人各交多少

自己交社保，需要缴纳个人部分和公司部分，具体的费用如下：

2020年上海市企业和个人社保缴纳费用（以最低基数计算），如需要计算更多的缴费基数，请到壹人事的社保计算器进行计算。

上海社保总费用为：1084.3元，其中企业部分为：566.8元，个人部分为：517.5元。

上海住房公积金每月缴存额为348元，单位和个人各承担174元。

上海企业和个人社保和住房公积金费用一起为：1432.3元。