公司可以缴纳半个月的社保么

1. 社保 半个月 公司

这个你可以申请抄劳动仲裁，有仲袭裁部门出面责令公司补交半年的社保。

社保这个是强制的，就是你上一个月班，单位必须要为你缴纳一个月的社保，之前的交不了，事后也是需要补交的

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2. 工作半个月社保怎么交

工作半个月，社保公司部分应该是公司承担。其实无论工作多长时间，社内保作为企业为在职员容工提供的福利，个人只承担个人部分，企业承担企业部分。如遇到个人承担企业部分，可以向冲裁机构进行举报。

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3. 工作半个月 社保公司缴纳部分谁承担

1. 工作半个月，社保公司部分应该是公司承担。其实无论工作多长时间，社保作为企业为在职员工提供的福利，个人只承担个人部分，企业承担企业部分。如遇到个人承担企业部分，可以向冲裁机构进行举报。

2. 社保的意义

   养老：养老的作用在于，等到符合国家规定的法定退休年龄时，可以领取养老金。一般领取养老金的要求是，累计缴纳社保15年。

   医疗：医疗的作用在于，去自己选区的社保定点医院看病或是去指定的药店拿药，都可以享受相关费用的优惠。

失业：失业的作用在于，若失业后，国家会给与相应的补贴
工伤：工伤的作用在于，若认定为工伤，国家会根据相应的规章制度给与相应的补贴
生育：生育的作用在于，满足产前9个月或是产后连续1年缴纳，即可享受生育津贴和产前减产的费用。产前检查北京这边是最多报销1400元，生育津贴的基数是按照公司的社保平均基数来计算。

3.社保维权：正常情况下公司缴纳社保的基数是按照员工的工资足额缴纳，若遇到没有足额缴纳的情况，可以去冲裁机构进行维权。同时，如遇到没有缴纳社保的情况，也可以去冲裁机构进行维权。

4. 工作半个月能交社保吗

你说的很抄奇怪，既然从没交过社保怎么会有转移单出现呢
社保转移单是公司帮你交了社保，然后你辞职的时候拿到的一张单子，用作下家公司为你续保用的，你要跟原来公司说清楚你还没有社保帐户，
还有按照劳动法规定就算上了一天班也要交社保的，具体时间以合同签订日期为准的，所以上半个月完全有理由交社保的
现在你只要去劳动局的窗口那里办理一个就业证就可以了，蓝颜色的小本子，公司凭就业证为你办社保开户
反正你的这件事情都没有必要找中介

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5. 社保缴费有半个月的情况吗

没有的，社保是按月缴纳的，不存在半个月的情况。如果你进入新公司的时间，专是在当地社保增减截止日前，公属司就会帮你交当月的社保；如果超过，那么只能从下个月开始交了。
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6. 工作了半个月社保,公积金该怎么交

公积金缴纳以每月15号划分。

1.公积金、五险的缴纳周日是按自然月计算的，如果是当月15号及以前离职的，公司每月是不会再次缴纳五险一金的，也就是没有五险一金个人部分的扣款。

2.如果是16号及以后离职的人员，公司有义务缴纳五险一金，那么本月就有五险一金个人部分的扣款。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

(6)公司可以缴纳半个月的社保么扩展阅读：

住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

按我国规定，企业都应该给职员存储住房公积金，不分国有企业和私营企业。

7. 公司解雇员工，当月只上班半个月，现在公司只承担半个月的社保合适吗

用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内回凭营业执照、登记答证书或者单位印章，向当地社会保险经机构申请社会保险登记。社会保险经机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经机构变更或者注销社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经机构申请社会保险登记。未社会保险登记的，由社会保险经机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

8. 社保缴纳问题 半个月怎么算

正常来说，员工当月入职，是要当月就购买社保的；但是有一种情况，就专是社保受理每月新增减的属时间，这个时间各个地方的社保应该不一样；
举例说：南宁地区的社保新增减是每月的1-10日，超过这个时间的，社保不再受理当月的新增减；像你十八号才进公司，不论怎样公司都只能在11月帮你买社保；
但是有一个情况，就是好一点的企业会帮你补缴10月的社保，但是很多企业都不会去补缴；