四川社保人力资源公司电话是多少

Ⅰ 成都社保局的咨询电话是多少

成都市人力资源和社会保障局主办政策及业务咨询电话：（028）12333。

天府新区成都管委会社会事业局，地址：成都天府大道南段1632号，邮政编码：610213

值班电话：68381081 传真：68772842

成都高新区人事劳动和社会保障局，地址：成都市天府大道北段18号，邮编：610041

值班电话：85339026 传 真：85160090

锦江区人力资源和社会保障局 地址：成都市锦江区福字街86号，邮政编码：610016

值班电话：86754061传真：86620961

青羊区人力资源和社会保障局，地址：成都市青羊区西华门街19号，邮政编码：610000

值班电话：86257249传真：86257249

金牛区人力资源和社会保障局，地址：成都市金牛区沙湾路65号，邮政编码：610031

值班电话：87705565传真：87705564

武侯区人力资源和社会保障局，地址：武侯区武科西五路360号，邮政编码：610041

值班电话：8505806185058059传真：85062376

成华区人力资源和社会保障局，地址：成都市成华区二环路东一段148号，邮政编码：610051
值班电话:84310212传 真：84386929

(1)四川社保人力资源公司电话是多少扩展阅读：

社会保险基金监督举报电话（受理事项：举报骗取社会保险待遇和侵占挪用社会保险基金的行为；受理时间：国家法定工作时间内）

高新区基层治理和社会事业局：028 85193801

成都天府新区基层治理和社会事业发展局：028 68381186

锦江区人力资源和社会保障局： 028 86629355

青羊区人力资源和社会保障局： 028 86273479

金牛区人力资源和社会保障局： 028 87705477

武侯区人力资源和社会保障局： 028 85078374

成华区人力资源和社会保障局： 02884380569

龙泉驿区人力资源和社会保障局: 028 84851318

青白江区人力资源和社会保障局: 02883691652

新都区人力资源和社会保障局: 02889398786

温江区人力资源和社会保障局: 02882728083

双流区人力资源和社会保障局: 028 62580515

郫都区人力资源和社会保障局: 02887929759

简阳市人力资源和社会保障局: 028 27028366

都江堰市人力资源和社会保障局: 02887119319

彭州市人力资源和社会保障局: 02883877373

邛崃市人力资源和社会保障局: 02888772223

崇州市人力资源和社会保障局: 02882214703

金堂县人力资源和社会保障局: 028 84920098

新津县人力资源和社会保障局: 02882520587

大邑县人力资源和社会保障局: 028 88297139

蒲江县人力资源和社会保障局: 02888550730

成都市人力资源和社会保障局: 028 61888174

四川省人力资源和社会保障厅: 028 86134444

Ⅱ 四川省劳动保障局的电话是多少

查询可以通过以下方式进行查询：
一、 电话查询，可拨打人力资源社会保版障咨询服务电话：12333
二、 窗口查询权，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。
三、终端查询。
1、参保市民可通过该终端进行社会保险查询、社保卡服务、个人权益打印、社会保险参保证明打印等多项功能的操作。
2、登录该终端有两种方式，一是插入参保人员社保卡，二是刷参保人员居民身份证。
3、登录后主页为“XX市人力资源和社会保障自助服务终端”,终端显示器右侧分别为“业务查询”“业务办理”“政策咨询”“便民服务”四个页面。
4、该终端配置有先进的硬件设备和软件功能，一是具备连续A4纸张打印功能，并可以套印红色印章;二是支持软键盘输入，参保人员可以通过终端修改维护本人的基本信息;此外，该终端还与金融机构联网运行，灵活就业参保人员可在自助设备上选取缴费档次，实现个人自助缴费。

Ⅲ 社保交在人力资源公司电话号码

社保，作为生活和工作中的后盾越来越受到人们的重视。离职，也是在成长中会出现的抉择。那么，离职了之后社保怎么办？人力资源公司代缴社保可行吗？社保代缴单位又要什么资质？什么样的公司才能称之为人力资源公司？等等一系列问题都随之而来。
人力资源公司代缴社保
所谓人力资源公司，是取得合法资质的正规企业，例如：人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。并不是成立一个公司就能称之为人力资源公司的。人力资源公司代缴社保有他得天独厚的优势，专业从事人事方面的工作，有很强的专业性和经验。其次一家本地的人力资源公司，如果在当地成立了很多年，那么自然会在这方面有较强的业务优势。最后，为了您的利益不收到损害，最好是选择一家有实力的人力资源公司代缴社保。结合以上这些个条件，那么基本上就八九不离十了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 四川省人社厅电话号码是多少

四川省人社厅电话号码是：028-86129850（传）。

四川省人力资源社会保障厅是根据《中共四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（川委发〔2009〕24号），设立四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅）。

其电话号码可在其官方网站上查询到。

(4)四川社保人力资源公司电话是多少扩展阅读

职责

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全省社会保险基金预决算草案，参与制定全省社会保障基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来川（回川）工作或定居政策。

（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

（十）会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二）负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。

（十三）承担省政府公布的有关行政审批事项。

（十四）承办省政府交办的其他事项。

Ⅳ 四川社保部门电话多少

四川区号加12333 社保局电话全国统一12333

Ⅵ 四川省人社厅电话号码是多少！

四川省人社厅电话号码是：-86129850（传）。

四川省人力资源社会保障厅是根据《中共四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（川委发〔2009〕24号），设立四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅）。

其电话号码可在其官方网站上查询到。

(6)四川社保人力资源公司电话是多少扩展阅读

职责

（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全省统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全省社会保险基金预决算草案，参与制定全省社会保障基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来川（回川）工作或定居政策。

（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

（十）会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二）负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流，负责出国（境）培训工作。

（十三）承担省政府公布的有关行政审批事项。

（十四）承办省政府交办的其他事项。

Ⅶ 社保交在人力资源公司电话

社保，抄作为生活和工作中的后盾越来越受到人们的重视。离职，也是在成长中会出现的抉择。那么，离职了之后社保怎么办？人力资源公司代缴社保可行吗？社保代缴单位又要什么资质？什么样的公司才能称之为人力资源公司？等等一系列问题都随之而来。
人力资源公司代缴社保
所谓人力资源公司，是取得合法资质的正规企业，例如：人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。并不是成立一个公司就能称之为人力资源公司的。人力资源公司代缴社保有他得天独厚的优势，专业从事人事方面的工作，有很强的专业性和经验。其次一家本地的人力资源公司，如果在当地成立了很多年，那么自然会在这方面有较强的业务优势。最后，为了您的利益不收到损害，最好是选择一家有实力的人力资源公司代缴社保。结合以上这些个条件，那么基本上就八九不离十了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅷ 社保交在人力资源公司电话是多少钱

比如广州的企业和某人力资源公司合作，员工是和人力资源公司签订劳动合同，被派遣到这个广州到企业工作。人力资源公司会按照人力资源公司注册地的社保基数对员工上社保，如注册的社保基数低于广州，则可以为这个企业省一部分单位的社保缴款。社保基数差别一般也没有那么大，对员工退休后享受待遇影响不大。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"