❶ 问:员工在集团的一个子公司上班,在集团的另一个子公司缴纳社保,这样合法吗
得看你的劳动合同跟谁签的,谁签的谁帮你缴,一般不会出错的
❷ 一个集团的子公司的社保可以集中在一个子公司缴纳吗
如果此公司愿意的话,是可以的,不愿意可以分开缴纳
❸ 可不可以在一个集团里面两个不同的子公司签两份合同一份合同交社保一份合同不
你好朋友,不可以在一个集团里面两个不同的子公司签两份合同一份合同交社保一份合同,希望可以帮助到你
❹ 子公司与分公司在缴纳社保方面有什么不同
子公司与分公司在缴纳社保方面的区别主要是开户阶段,由于分公司不是独立法人,需要总公司写个授权委托书才能开户缴纳社保。其他的没有什么区别。
母公司、子公司都有自己的独立的法人,是具有法人地位的独立公司企业,有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经营活动。分公司没有独立法人,也不是完全意义上的公司,没有独立的法律地位,所以不具备劳动用工权。
但是分公司只要取得营业执照,就能交社保。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
(4)集团公司内子公司缴社保扩展阅读:
企业社保好处
第一点,企业帮员工缴纳一部分的社保钱。也就是说,我们交社保的时候除了自己花钱,企业还会帮我们分担很大一部分,而个人缴纳社保的话,就只能自己承担全部的金额。
第二点,缴纳的基数不一样。企业社保会根据工资高低来按照比例进行缴纳,而个人缴纳社保最高也就只能缴纳当地社会的平均工资,要知道最后我们领取的养老金是按照多缴多得的原则,也就是企业社保最后锁得到的钱必然比个人社保得到的多,并且由于企业社保有公司帮忙缴纳。
第三点,稳定性。由于企业社保带着强制性,只要上班就会自动缴纳,而个人入保的话,则需要自己去缴纳。
❺ 问:员工在集团的一个子公司上班,在集团的另一个子公司缴纳社保,现在我要从单位离职,咋样办理社保转移
不管你在哪个抄子公司工作袭,都以缴纳社保的公司为准。你申请离职后,有单位办理社保停保手续,不需要个人办理。如果你在同一城市找到新工作,由新单位办理参保手续,也不需要你个人办理(有可能需要提供你个人信息及材料)。如果你在户口所在地找到新工作,需要由原单位给你办理养老保险及医疗保险的参保证明,你拿参保证明到户口所在地社保局办理异地转移接续手续。
❻ 在集团内部子公司进行了社保关系转移,离职时失业保险如何计算
如果在同一个参保区域,那么就直接AB公司累计。
如果不是同一个参保区,比如杭州到苏州这样,除了养老医疗保险,失业保险也需要转移过去才能累计
❼ 母公司与子公司怎么缴纳社保 有哪些相关的规定
个人可以自己缴纳社保。
办理方法:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职内业者的身份上社保(养老容+医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
❽ 母公司为子公司员工交社保是否合法
不合法。
因为无论是总公司还是分公司,都是独立的营业执照和公章,除了隶属关系外,基本上没什么关系。
而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保,由总公司变成分公司,已经不属于原公司了。因此是违反《社会保险法》的。
《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
❾ 公司新成立子公司,员工在总公司交社保,子公司必须有一个交社保吗
如果你分公司开了社保账户, 就要账户里面最少一个人购买社保了。 既然员工在总公司名下买社保,也是可以的。 这个具体看你们公司参保操作了。
❿ 子公司与分公司在缴纳社保方面有什么不同
根据企业实际情况子公司与分公司如果两地社保政策不一致。一般造成养老保险缴费比例、失业保险缴费比例、医疗保险缴费比例不一致,造成被保人福利下降,为了保证员工社保不受影响,分公司可以为这部分人员代缴保险,费用由子公司向分公司进行划转。
母公司、子公司各自有自己的独立的法人,是具有法人地位的独立公司企业。有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经营活动,其财产与母公司的财产彼此独立。分公司没有独立法人,也不是完全意义上的公司,没有独立的法律地位,所以不具备劳动用工权,并且分公司要在属地开户的话,需要总公司写个授权委托书。