公司开了社保终止单还要去社保局办手续么

Ⅰ 公司为离职员工中断社保去社保局办理需要什么资料

资料包括：

1、填写完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》；

2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；

3、终止、解除劳动合同的证明（系本人愿意中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；单位与员工协商解除的，应提供双方签订确认的解除协议书）；

4、保险经办机构认为应提供的其他相关材料。

单位给员工办理停保手续，首先去失业保险经办机构办理解除合同备案，再至社会保险经办机构凭一式两份的变动申报表办理停保。

社会保险是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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停缴社保流程:

减员处理，两种方法

1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可;

2、在企业管理子系统里打出减员表报盘去社保中心窗口办理。

网络申报：

已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件

窗口办理：

磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使用磁盘(U盘)申报。

每月1-15日内缴费单位可用社保费地税全责征收申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件，存入磁盘(U盘)。将磁盘(U盘)、纸质《社会保险费个人明细登记表》一式2份、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。

缴费单位使用申报辅助系统导出增、减员报盘文件时，如果增、减员人数多于500人的，系统会按照500人一个文件的形式导出多个文件，缴费单位存入磁盘(U盘时，必须存入所有导出的增、减员报盘文件，否则将导致数据不完整。

Ⅱ 原单位开出的社保终止单是自己留着还是要交到社保局的 交社保局的话是交到原单位所在地区的社保局吗

网络我喜欢。

Ⅲ 公司不给开离职证明,只给一张社保终止单,说是一样的

社保终止单和离职证明是不一样的。
离职证明，是用人单位与劳动者解除版劳动关系的书面证权明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，是给个人的。
社保终止单是由单位填报向当地劳动部门办理的单子，并不是给个人的。
在用途方面，离职证明主要为了办理保险转移使用，而社保终止单是为了做社保的人员减少使用。

Ⅳ 社保终止单能不能在社保中心办理

如果原单位‘给我入过保险’而‘没有给我交过钱’，还需要补缴。你凭身份证去社保中心查。

Ⅳ 员工离职后开终止单还要去社保办啥手续吗

现在都是网上办理的，什么都不用带。如果要到社保中心去办理的话，固定在填写的单据和终止单填好，带到社保中心，就好了，他会把底联留给你的

Ⅵ 社保终止单怎么办理，原单位就可以开吗

社保是可以异地转移的；

一、建议你去原来的用人单位所在地的社保部门去办理开具社保转移的手续，把这个社保转移手续拿到新的用人单位所在的社保部门即可；‍

Ⅶ 公司社保直接在银行扣过后还需要到社保局去办理什么手续吗

不需要再去社保局了、银行扣款后让银行打印社保专用收款票据

Ⅷ 社保终止单去哪里拿

直接去社保局进行相关的申请就行，社保终止单是由单位填报向当地劳动部门办理的单子，拿到就说明单位终止了劳动社保缴纳。

法人或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。

中华人民共和国劳动和社会保障部令第十三号 《社会保险行政争议处理办法》已于2001年5月8日经劳动和社会保障部部务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。

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有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议：

（一）认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的。

（二）认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的。

（三）认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的。

（四）认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的。

（五）对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的。

（六）认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议。

（七）认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的。

（八）认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的。

（九）认为经办机构的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

属于前款第（二）、（五）、（六）、（七）项情形之一的，公民、法人或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。

Ⅸ 辞职后，社保的停办是公司去社保局办的还是个人自己去办的

由单位办理，单位办理员工减员手续，停交费。社保停保后再续交只能缴纳养老保险。养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可。也可断断续续的交。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

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计算保费：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

Ⅹ 我这个月二十号辞职,我13号就把社保终止单交了,请问我什么时候去社保局办理社保手续。

拿到离职证明就可以办理