1. 同样的工资为啥最近几个月公司交的社保少了个人交的和以前一样多
公司交的根据国务院通知减少了部分，大约是减少五个百分点左右。
2. 公司少买了一个月社保
公司的做法是违反了相关法律法规的，不只少缴了一个月的社保，6月，7月的社保也少缴了，总共少缴了3个月的社保了，建议你要求公司补缴社保金，公司不同意的，直接向社保局申诉。
3. 公司少交社保怎么办
向当地人社局12333举报，并要求单位补缴社保费用。
《社会保险法》
第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
4. 我原来公司少给我买了两年社保应该怎么办
可以申请劳动仲裁，公司有义务给你交前两年的保险，因为无法在第一次参保日期往前补缴，所以可以要求现金赔付。
至于缴存基数，现在基本公司都没有按照实际基数去交的，你如果一定要求赔偿，一定要拿出证据，比如工资的发放凭证，但是加班工资或者提成之类不含在里面。工资构成很多时候由公司解释，你为你可以获胜。合同上如果明确写了是有效的证据，可以试试
5. 公司入职后半年才开始交社保，少交了半年社保，怎么办
首先向公司协商申请补缴半年社保，如果协商不成，向当地社保局投诉要求公司补交。
社保是强制险，公司必须要为员工买下，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
(5)公司少买社保扩展阅读：
郑州市民赵女士去年年初跳槽到了一家新单位，她翻开工资条，指着社保缴纳数额说，单位今年才刚刚给缴纳了社会保险。
赵女士：一开始公司都没有交，后来才开始交，现在有些人也没有交 ，满一年的才交，不满一年的不交。
赵女士的遭遇随着今天《社会保险费申报缴纳管理规定》的实施将会改变。规定明确，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍，用人单位不得要求职工承担滞纳金。
6. 社保公司给少交了一个月怎么办
坚决走劳动仲裁的路。
公司没有缴纳6月社保，显然无力。唯一能补缴的办法就是你提出劳动仲裁。劳动仲裁的时效期是当你知道你的权益遭到侵害的时候起一年内。请你注意时间。
7. 社保个人交的多，公司交的少怎么办
1，社保单位和个人承担的比例有政府规定。
2，通常单位承担高于个人承担部分。
真的出现单位将单位承担的部分转嫁给个人，那是违法行为。解除办法很简单。
3，但要确认这个事实，免得弄错生了和气。
建议先向劳动监察大队确认，举报。
供参考
8. 公司为什么交社保交这么少的钱
1、企业为员工缴纳社保，是法律规定的强制义务。社保是国家实施的广覆盖的福利政策，对员工肯定是有好处的。
2、缴费金额=缴费基数*缴费比例
先说缴费基数：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
3、再说缴费比例
深圳户口，社保缴费比例：
（1）养老：单位11%，个人8%；
（2）医疗：单位4.5%，个人2%；
（3）生育：单位0.5%，个人不缴；
（4）失业：单位0.4%（单位承担）；
（5）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。
非深圳户口，社保缴费比例：
（1）养老：单位10%，个人8%；
（2）医疗（任选一种）：
综合医疗：单位4.5%，个人2%；（由单位决定，生育保险单位0.5%）
住院医疗：单位0.7%，个人0.2%；（享受生育医疗保险待遇）
农民工医疗：单位6元，个人4元。
（3）失业：单位0.4％（单位承担）；
（4）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。
4、非深户籍养老保险的最低缴费基数根据2009年深圳最低工资计算，特区内为1000元/月，特区外为900元/月。在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险和地方补充医疗保险的最低缴费基数调整为2173元，失业保险缴费基数调整为3621元。
由此看来，你们公司是按照最低缴费基数给你们缴纳的。具体你还可查询个人的社保帐户，里面有缴费基数的记录：当地社保事业管理中心现场查询；当地社保中心统一免费咨询电话12333；当地劳动保障网上输入身份证号查询。
5、如果分公司在武汉注册，可以在武汉当地为你们缴纳社保，相关政策就按照武汉的规定交。