福建公司医社保缴纳费率

❶ 2019年福建省企业在职员工社保月缴费多少

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福建注册公司社保：

①个人参保的缴费基数在全市在岗职工上年度月平均工资的60%--300%之间任意选择；
②在职人员按上述年龄段对应的比例，退休人员以上年度本人全年退休金总额8％的比例，每年扣除划拨到健康账户的600元后划拨到个人账户；年龄段计算以每年7月1日划拨时的实足年龄为依据；
③划入参保人员个人账户的金额还需扣除36元/年缴纳补充医疗保险，本年度职工补充医疗保险赔付最高限额：40万元。（个人负担5％）。
④本市人员年度购药（含体检）资金为600元，该资金划入参保人员的健康账户。离休人员年度内可使用个人账户购药的限额为600元。参保人员在每个社保年度内，使用本人健康账户支付定点药店的费用，累计金额不得超过5000元，其中用于购买药品及消杀产品的累计金额，每月不得超过300元。

❷ 2019年福建省医保和社保单位和个人承担比例

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按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

❸ 福建省社保缴费比例

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公司缴纳社保比例和个人缴内纳比例

医疗保险：个人承担容2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位1%；
生育保险：个人无，单位1%；
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。
例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；

工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元；

生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。

社保缴费占工资比例第一

❹ 福建省医保 社保个人缴纳比率

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统回筹(大病统筹主答要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。

❺ 福建社保交比例是多少钱

福建注册公司社保：

①个人参保的缴费基数在全市在岗职工上年度月平均工资的内60%--300%之间任意选择；
②在容职人员按上述年龄段对应的比例，退休人员以上年度本人全年退休金总额8％的比例，每年扣除划拨到健康账户的600元后划拨到个人账户；年龄段计算以每年7月1日划拨时的实足年龄为依据；
③划入参保人员个人账户的金额还需扣除36元/年缴纳补充医疗保险，本年度职工补充医疗保险赔付最高限额：40万元。（个人负担5％）。
④本市人员年度购药（含体检）资金为600元，该资金划入参保人员的健康账户。离休人员年度内可使用个人账户购药的限额为600元。参保人员在每个社保年度内，使用本人健康账户支付定点药店的费用，累计金额不得超过5000元，其中用于购买药品及消杀产品的累计金额，每月不得超过300元。

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❻ 福建地区社保缴费比例

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目前，福州市职工基本养内老保险的缴费比例为容26%，其中单位承担18%、个人承担8%（灵活就业人员缴费比例为20%，全部由个人承担）；生育保险缴费比例为0.7%；工伤保险按劳社部发（2003）29号文的规定，根据企业经营范围而确定缴费比例，按2%或1%或0.5%执行。工伤生育保险费由参保单位缴纳、职工个人不缴纳。
社保缴费比例：由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

❼ 福建企业社保缴纳比例

你好
目前没有通知，还是按照2014年的缴纳。
养老保险缴费基数福建2014年缴费基数:3970元
缴费基数(上下内限容):上限11910元、下限1400元
医疗保险缴费基数福建2014年缴费基数:2405元
缴费基数(上下限):上限12021元、下限2405元
工伤保险缴费基数福建2014年缴费基数:2405元
缴费基数(上下限):上限12021元、下限2405元
生育保险缴费基数福建2014年缴费基数:2405元
缴费基数(上下限):上限12021元、下限2405元
住房公积金缴费基数福建2014年缴费基数:1050元
缴费基数(上下限):上限12021元、下限1050元
失业保险缴费基数福建2014年缴费基数:2162元
缴费基数(上下限):上限10809元、下限2162元
希望可以帮到你，更多参考资料可查看：

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❽ 福州市医保和社保缴费比例是多少

职工医保：

用人单位按其职工月工资总额的8%缴纳基本医疗保险费。职工按其月工资总额的2%缴纳基本医疗保险费,由用人单位从其工资中代扣代缴,职工缴纳基本医疗保险费的基数,不得低于福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%，最高不超过福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的300%。

工资总额难确定的，以福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数缴纳基本医疗保险。个体工商户、未在用人单位参加职工医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，以不低于福州上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%为缴费基数，按10%比例由个人缴纳基本医疗保险费。

个人城乡居民基本医疗社保，社保以2018年为例，每人每年是180元钱。

从2018年起，统一城乡居民基本医疗保险参保个人缴费标准。即：所有城乡居民（不分成年人和未成年人），缴费标准调整为180元/人·年。特困供养人员、低保人员、建档立卡贫困人口等医疗救助对象和计生家庭继续按照原规定由政府全额资助参保。

(8)福建公司医社保缴纳费率扩展阅读：

福州市医保缴纳注意事项：

1.参保单位应以国家统计局《关于工资总额组成的规定》确定缴费基数，并依照《社会保险法》规定，自行申报、按时足额缴纳医疗、生育保险费。

2.参保单位性质、名称、地址、联系电话、开户银行等社会保险登记事项已发生变更的，必须申报办理变更。

3.参保单位应对职工（含退休人员）参保情况认真核对，及时办理人员增减变动及在职转退休申报手续，做到应保尽保，依法保障职工权益。

4.职工缴纳基本医疗保险费的基数,不得低于福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的70%,最高不超过福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的300%。

缴纳生育保险费的基数,不得低于福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的60%,最高不超过福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的300%。福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资每年7月1日自动调整。

参考资料来源：福州政府网-职工医保缴费基数和缴费比例有何规定?

❾ 福州市医保和社保的缴费比例各是多少

1、养老保险抄缴纳比例：单位缴纳缴费基数的18%，个人缴纳缴费基数的8%。
2、生育保险缴纳比例：单位缴纳缴费基数的0.7%，个人不缴。
3、工伤保险缴纳比率：一类行业：单位缴纳缴费基数的0.5%；二类行业：单位缴纳缴费基数的1%；三类行业：单位缴纳缴费基数的2%个人，个人都不缴费。
4、医保：基本医疗保险费由用人单位按其职工工资总额的8%,个人按其工资总额的2%共同缴纳。
5、公积金：《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。住房公积金月缴存额为职工月缴存额和单位月缴存额之和，职工月缴存额＝缴存基数*缴存比例，单位月缴存额＝缴存基数*缴存比例。目前福州地区单位和职工住房公积金缴存比例各为12%，最低缴存比例不得低于5%。