社保档案必需有原单位补办吗6

A. 社保档案丢了怎么补办

社会保障和档案是紧密联系在一起的，我们需要在处理之前检索我版们的人事档案权或学籍档案。当我们的档案储存在公司或人才，工龄将被记录。这一服务年限不仅是工作和服务年限，还将在我们退休时应用到我们的社会保障档案中。如果我们失去了这个东西，我们将失去我们的养老金。

以下是补办社保档案的方法：

(1)补办社保档案，必须到原工作单位查询个人员工档案。正常情况下，公司单位会有我们社保档案的备份记录。如果找到数据，您可以继续执行以下步骤。

(2)查询个人社保档案内部档案是否缺失。如果信息丢失，我们需要再次处理。在正常情况下，里面的信息必须是完整的，才能是真实的。

(3)如果我们曾经在多个公司工作，我们需要完成所有工作公司的数据。毕竟，我们在这些公司都有简历，完成这些记录对我们未来的养老金评估有好处。

(4)如果我们以前的公司单位已经关闭或与其他公司合并，那么我们需要到我们以前工作的单位的社保部门出具社保缴费记录的备份表，并核对和完成个人社保缴费记录。如果没有，我们现在需要在合并后的公司单位查询。最后，带上相关资料再完成一遍。

B. 离职后，去存放档案发现里面没有招工手续，社保中心工作人员要求我去原单位补办， 可是原单位说不能补办。

您已经离职了，原单位是国企央企事业单位性质的，很难再帮您补这套手续。建议联系专业人事代理机构，帮您补招工就业手续，新建人事档案。希望可以帮到您。

C. 求救！社保要工作以后的档案，没有的话，必须由单位补上吗 这会影响到以后退休的相关问题吗

办理退休时候，来是否源用到档案取决于以下几点:
1、你的年龄。如果是35岁以下，也就是2001年之后投保的，那时候已经有社保系统了，不用档案也可以查到你所在的单位和缴费情况。如果是2001年之前社保系统还有的话，你的缴费和工作情况是根据你的档案来判定的，所以必须要用到档案的。
2、一般档案是跟着社保走的，有社保一定会有档案的，最好找原单位补一下。即使现在年轻，有了社保系统，以后谁也不敢说政策还要求不要求用档案作为办理退休的佐证。
还是有备无患的好。

D. 离职后社保档案提出来后丢失 原单位还能补一份吗

员工离职单位是要向社保报减的，社保的交费记录是在社保局的，单位是无什内么社容保档案的，离职后凭你的离职证明可到社保办理自己交费，有新单位的只需报上你的社保帐号（同一地区）单位报增后给你交费。
个人档案离职后，是可自己从单位提出的，提出后可交新单位或人才中心还可自己保管

E. 我原来有单位没给交社保我想补缴社保单位给我的个人档案丢失补缴不了了我该怎么办

可以补办。

1、社保补缴方式：

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

2、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

职工档案和养老保险手册；

《补缴基本养老保险费申请表》；

劳动合同、工资发放明细表等；

其他相关材料。

3、根据《社会保险法》 第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(5)社保档案必需有原单位补办吗6扩展阅读：

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。

医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

F. 社保档案丢了想补办 程序是从哪开始 需要什么材料

你好楼主，既然是你的原单位把你的社保档案袋弄丢了肯定要找你的原单位协商好处理回并补救好此事。社保答档案袋里一般来说记录的是你参加工作的证明材料和原始的记录，里面包括了你的工作记录，包括参加工作的时间起止证明材料，进入公司的时间离职时间，工作记录，包括考勤表，打卡记录，工作岗位，职称等等等等，这个补起来非常的复杂，但是事已至此，你只有跟原单位一起把事情弥补，可以找原始记录佐证等，再就看社保局的这边给一个补办手续你，你根据社保局额的指引进行补办，望采纳！

G. 我的养老保险档案丢了还能不能补回来原来的单位已经不在了 如果能补我需要带什么

可找到当年的同事做证明人，原来工作单位给出具工作证明。

1、北京市人力社保局表示，档案这样重要的资料一般是不会随便丢弃的，还是应该想办法联系到相关人员。 无档案人员办理退休手续是有政策依据的，根据2010年出台的相关文件，自2011年1月1日起，无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。

2、可找到当年的同事做证明人，原来工作单位给出具工作证明，证明曾经在该单位工作的时间。

3、50多岁的张女士原为徐州一家企业职工，在一次工作调动中，新的工作单位将她的档案遗失，导致她无法在原单位工作，也无法交纳劳动保险、无法领取退休金。张女士三次将新单位告上法庭。日前，这起用人单位责任纠纷案经过终审，徐州中级法院裁定单位败诉并赔偿张女士6万元。

(7)社保档案必需有原单位补办吗6扩展阅读：

法院认为，档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险费、享受相关待遇应具备的重要凭证，其价值不在于它的本身而在于其潜在、间接的物质利益。档案的存在及其所记载的内容对公民生活具有重大的影响，任何公民、法人都有保护档案的义务。

法院认为，公民的合法权益受法律保护，公民、法人由于过错侵害他人财产权利、人身权利的，应当承担民事责任。

H. 我现在单位交社保金，但是我没有档案。我原来的单位也没给办理，请问我有必要找原单位补一份档案吗

只要你按照规定缴纳养老保险，不影响你的退休，有没有档案无所谓的，只有存在视同缴费年限或者高级技术职称的人员，办理退休，才必须要有档案。现在没有工龄规定，都是以缴纳养老保险为准，计算缴费年限。

I. 社保档案补办怎么办理

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

关于社保问题，并不是有了档案才能办理，而事实上只要有身份证就可以依法办理.缴纳社会保险，用人单位不是说员工不想办理，就可以不办理的，因为缴纳社会保险不仅仅是对员工一种法定义务，更是对国家的一种法定义务，这种义务不能因为双方约定而改变。

一个人的档案作为记录个人学习经历、工作经历、考核奖惩、思想政治状况等内容的文件材料，发挥着凭证、依据和参考的作用，很多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案。
档案补办认定应提供材料：
（一）招收、分配和安置材料。1.补办初始就业手续，单位应提供：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“会员证”或“服务证”等能够证明身份的原始证件；用人单位招工时的“登记表”、“报名表”等招用记录；原始考勤记录、工资支付凭证或记录。2.补办大中专毕业分配手续，单位应提供：本人毕业证书；人事部门出具的分配（派遣）证明。3.补办转业（复员）干部和退伍士兵手续，单位应提供：入伍、退伍证书；武装部提供的入伍证明；人事或民政部门提供的转业（复员）、退伍安置证明。
（二）知识青年上山下乡登记材料。本人应提供：原户籍迁出地或者迁入地公安派出所加盖户籍章的迁出或者迁入原始底案复印件；下乡所在农场或者乡（镇）人民政府出具的加盖公章的证明。
（三）学历和岗位技能（职称）材料。1.学历材料，本人应提供：毕业证书；毕业学校出具的证明和学校档案机构盖章的毕业成绩单复印件。2.岗位技能（职称）材料，单位应提供：职称证书；核发岗位技能（职称）证书的部门、单位出具的证明。
（四）档案工资材料。用人单位应提供：单位原始工资支付凭证或者职工工资发放名册；同期参加工作的职工历次升级演变过程表。
（五）调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料。单位应提供：调出、调入单位出具的证明，以及本单位工资支付情况证明；社保经办机构出具的社会保险转移情况证明。
（六）企业与职工签订的劳动合同书和终止、解除劳动合同备案材料。单位应提供：重新补签的劳动合同书；终止、解除劳动合同文件。
（七）企业无法提供相关原始证明材料的，单位应负责召开相关人员座谈会，形成会议纪要，所有参加会议人员及企业主要领导签章；提供两名以上同期参加工作知情人证明，并提供证明人档案；出具本人社会保险缴费单据及养老保险手册。
补办档案认定程序：
1.对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或者县（市）劳动保障行政部门提出补办认定申请报告，申请报告内容包括：职工履历、丢失损毁的原因，补办依据（有效材料）及应承担的相应责任。
2.申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目录，负责组织收集补办认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。
3.申请单位携同职工本人到所在市或者县（市）劳动保障行政部门提交补办认定材料。
4.劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。
5.劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。
6.劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。
7.申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于7个工作日。
8.经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。

J. 我在原单位缴纳社保的原始档案丢失了，怎么可以补办

可以补办。社保补缴方式：

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。

缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。

(10)社保档案必需有原单位补办吗6扩展阅读：

人民网北京2016年10月11日电 （尹星云）记者今天从北京市社会保险基金管理中心了解到，即日起开通网上补缴社保业务，符合条件的用人单位为职工申报近三个月的社会保险时，可以直接通过“北京市社会保险网上服务平台”进行网上申报。

参保单位经办人在办公室轻点鼠标，就可以轻松完成社保补缴申报业务，不需要再到社保经办机构人工办理,此举大大简化了社保补缴的办理流程。据悉，全市用人单位平均每月为职工申报办理补缴人数约2万人，其中补缴近三个月的人数为1.6万人左右，占全部补缴人数的80%。

据了解，网上办理社保补缴申报需符合两个条件，用人单位与银行和社保经办机构已签订“北京市社会保险银行缴费协议”，并申请有“北京市政务单位数字证书”。

符合条件的用人单位每月5号至25号，每天上午6点至下午5点间，可登陆“北京市社会保险网上服务平台”，选择“单位申报个人补缴”进行操作。

北京市社保中心还提醒大家，在办理网上补缴业务时，需遵循以下5点规则：

首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。例如，用人单位2016年9月为员工A办理了增员手续，则用人单位可以在11月底前通过网上申报为A补缴6、7、8月的社会保险。

网上申报提交成功后，用人单位可以通过银行柜台或网银，也可以当天晚上通过协议银行进行扣缴，次日查询补缴到账结果，不需要再到社保经办机构进行审核。

其次，补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中，用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险。

再次，补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数。

此外，用人单位须为职工同时补缴五项社会保险。

最后，不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。