1. 公司不按比例缴存社保公积金，补偿金怎么算
公司不按实际工资交纳社保和公积金有以下解决办法：住房公积金可以向住房公积专金属管理局投诉，申请补缴，投诉。社保问题可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时可以向社保局投诉。
从理论上来讲，这是没有依法缴纳社会保险，但从实践来讲，劳动局和监察大队只审查是否给你缴纳了社会保险，至于缴纳的基数不会去强制要求一定要按实际的工资来缴。
2. 单位不交公积金怎么赔偿
公积金不是强制缴纳的，看劳动者和用人单位之间的劳动是否对公积金有约定，有约定的按约定，没约定的情况下，要求赔偿没有依据。
3. 公司不交任何社保，如果被公司辞退可以要求公司补偿住房公积金吗
这得看你属于什么样的公司，很多私人企业是不会给你弄住房公积金的，社保和公积版金不是一个权系统，你不能连在一起来处理，如果公司不帮你买社保你现在就可以提出要求，如果公司还是不肯买你可以去当地劳动服务站投诉他，也可以去法院告他，而不是要等到离职后才来处理这些问题。
4. 公司没给员工缴纳住房公积金，可以索赔吗
单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。
依据《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
5. 公司不给我交社保了 未买五险一金可以要赔偿吗
五险一金是国家强制缴纳的，企业不给员工缴纳社保或公积金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。
申诉成功，然后企业补缴或者补偿企业缴纳部分，然后你再去补，还是会直接影响到你的一部分权益，所以在申诉期间也最好保证社保不断缴，如果是换工作交接期更是这样，不要掉以轻心，现在手机即可自助操作缴纳、随时随地查询跟进，比如亲亲小保，希望能够引起重视。
6. 本人在上海办事处工作2年多，公司不签合同，不交社保公积金，如何要求怎么赔偿
我国劳动法规定，用人单位必须在员工入职后30天内，为劳动者办理社保登记版手续，如果用人单位权拒绝愿为员工办理社保的，那么就属于违法行为，员工可以依法维护自己的权益。
第一，维权的期限。
当用人单位拒绝为员工办理社保时，那么员工可以要求用人单位赔偿，维权的期限是用人单位违法行为终止之日开始计算，在两年之内劳动者可以到劳动保障监察系统投诉，超过两年的劳动监察系统则不予受理。
第二，维权的证明。
当用人单位拒绝为员工办理社保时，需要到劳动监察部门投诉，只需要确认劳动关系就可以，具体来说主要证明有工资条、工作牌、证人证言都可以，这些都能够证明劳动关系的成立，收集的资料越多越有利。
第三，维权的赔偿。
我国劳动法规定，劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职，用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿，每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年的按照一个月计算，不满半年的按照半个月计算。
用人单位拒绝为员工办理社保，因此产生的滞纳金由用人单位承担，员工只需要承担个人缴费部分就可以。
7. 已经从原单位离职 发现有一个月没给缴纳社保公积金 该怎么补偿
这个不是补偿的问题，你应该到当地劳动监察大队去投诉，要求单位补交这个月的社保，同时你自己也要补交个人部分。
8. 公司漏了一个月没有给我交社保和公积金，可要求公司补偿该月未交的金额吗
完全可以，这个只要和人事讲就好了，一般企业会自动帮你补交的，不然他就违规了！如果期间要做公积金贷款的话要做个复议的。
9. 公司2年不给员工交社保和公积金，要赔多少钱
目前按劳动法规定是不可以，如果他们不交一点社保或者是公积金这样子他是违法的。如果要赔是按目前的国家的法律赔偿。一个人要赔好几百好他几千块钱，所以还还是要看国家的法律来赔偿你个人损失。