社保单位补缴后个人补缴了

㈠ 单位补缴社保，个人缴纳的怎么算

首先是要求单位按照工作年限补缴社保，个人已缴纳部分可以增加个人账户余额并增加退休工资。
如果社保机关不能重复补缴，可以要求单位给予补偿，补偿金额可以双方协商。

㈡ 社保补缴时必须单位跟个人都补缴吗个人被单位辞退后无能力缴纳个人部分怎么

是的是要补交，因为本身那就是你应该负担的一部分，能让单位补缴他们负担的那部分就已经很不错了。你自己应负担的必须缴纳，你不缴纳单位也无法补缴。无能力借钱也要去做着这件事，毕竟单位拿的是大头。

劳动法规定，企业必须为员工办理劳动保险，没有工作单位的，可以自谋职业，应该自己参保，自己不参保的，应该进入街道办成为无业人员，由国家支付一定期限的失业救助（几个月），然后培训，安排就业机会，在期限内不服从就业培训和工作机会的，国家就不管了。

社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。

如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册；

2、《补缴基本养老保险费申请表》；

3、劳动合同、工资发放明细表等；

4、其他相关材料。

(2)社保单位补缴后个人补缴了扩展阅读：

一、个人补缴社会保险费的情况

1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。

2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。

二、个人补缴社会保险费的流程

1、本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。

2、报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。

3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，

可按个人参保办法参加养老、医疗保险，但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费;如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。

4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员 提供合法的证明材料 审批后，均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。

三、计算

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

四、征集方式

比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，

因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。

但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

㈢ 关于单位为个人补缴社保问题

很开心回答您抄的问题，在私立学校上班时，单位需要依法给你交社保，如果没有依法交纳的可以申请补交。

另您说是1963年生人，我算了一下生日是55岁，性别为男可以继续参保，意味着可以补交，如果是女性已经到达法定退休年龄，已经无法参保，系统里面无法再加入您的信息。

还有不存在只有城镇户口可以补交，农村户口不能补交的说法，如果是未达到法定退休年轻都可以依法让单位补交，您的问题没有告知性别。

欢迎您继续追问，我再详细为您解答！

㈣ 单位补缴社保和个人补缴社保一样吗

例如在北京，社保中断了，补缴只能由单位申请。如果是单位的原因造成断缴，可以由单位申请补缴，这里面不限时间。如果是个人原因造成的，比如辞职了，后期有了新单位，可以让新单位为你补缴，但是补缴时间不能超过3个月。
但是，大多数单位都会拒绝你的补缴请求，因为你的断缴不是新单位造成的，而且还有多出一笔滞纳金。
很多人会想当然的认为，补缴只需把原本要缴纳的费用补齐就，事实上，补缴是要加收利息和滞纳金的。根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。

㈤ 单位补交社保后，以前个人交的怎么退

重复的部分中养老是可以退还的，医保不可以退还，以为你交医保你当时就是享受医保待遇的，已经享受过了就不能再退了。

㈥ 单位社保漏交，个人部分补交是按现在社保补交还是按当年社保补交

按当年补缴费，因为社保和医保不一样的补缴法，社保是按每年的缴费基数补缴费，而医保是按现在最高的缴费基数补缴费

㈦ 社保审计补缴后个人如何处理

一般补交社保有如下处理
一、如果个人负担部分的保险，单位支付时可以如下处理：回
借：其他应收款--劳动答保险
贷：现金（或银行存款）
收回个人负担的保险
借：现金
贷：其他应收款--劳动保险
二、补交上年单位负担部分的保险时
借：利润分配--未分配利润
贷：银行存款
或：
借：以前年度损益调整
贷：银行存款（或现金）
借：利润分配--未分配利润
贷：以前年度损益调整

㈧ 单位补缴社保，个人的社保属于补交吗

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原专因造成的属漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

㈨ 单位给个人补缴社保可以补到什么时候的

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因内造成的漏缴才能够容进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。