可以自己到社保局停吗

⑴ 单位交的社保可不可以自己去社保局停保

不需要去停保的

1:你自离满3天就是旷工离职，单位会为你办理离职手续的；你在离职状态，上一家公司不会继续为你缴纳社保的，所以你不需要去停保。

2:自己不可以，只能单位人事拿着盖公章的材料才能停保险

⑵ 我离开公司，可公司还没有给我停社保，可以自己去社保局停吗

不可以。需填报盖企业印章的人员减员申请表。

⑶ 厂里买的社保可以自己去社保局停吗

厂里买的社保，只可以厂里去社保局停。

⑷ 单位交了员工的社保,员工可以自己去社保局申请停交吗

单位给员工缴纳的社保属于城镇职工社保，是国家强制企业或者公司为与之发生劳版动关系的员工缴纳的，权也就是说，只要劳动关系的存在，社保就必须存在，无论是谁的原因，国家劳动监察部门发现企业未给发生劳动关系的员工缴纳社保，最终都是要对企业或公司进行惩罚的，所以如果要去申请停缴，必须是解除劳动关系。
如果是公司的原因解除劳动关系，员工还可以进行失业金的领取，如果是自己的原因解除劳动关系，是不能领取失业金的。

⑸ 公司买的社保是不是必须要自己去社保局给停了，才可

单位缴纳社保，由单位给您办理停保。
1、若个人离职但单位拒绝办理减员：由于用人内单位和个人出现劳资或其容他纠纷，在个人离职后单位拒绝办理减员手续的，由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。应提供表单：
（1）职工本人的身份证原件及复印件；
（2）个人停保说明：个人应在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，签章确认；
（3）劳动关系解除凭证（针对单位拒绝办理减员情况）：法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款）原件及复印件；
2、如果该单位已注销或者为非正常户，个人办理停保的，需提供职工本人的身份证原件及复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，并签章确认，到所属的社保办税服务厅办理特殊减员手续。

⑹ 自己可以去社保局停吗

可以自己去社保停社保吗

⑺ 公司买的社保，自己可以去社保局报停吗

作为员工，公司帮员工买了社保，员工自己是不可以自己去报停的。

按照社保规定，企业和职工建立了劳动关系就应该签合同上保险，缴纳社会保险是强制性规定，不存在自愿选择的问题。此外，根据《社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

如果企业不按时按标准缴纳社会保险，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，可能遭到一定的处罚，所以企业还是要及时为职工缴纳社保，并对职工进行普法。

(7)可以自己到社保局停吗扩展阅读：

相关法律

《社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑻ 单位社保可以自已去停吗

单位给你缴纳社保。你自己是不能去社保中心办理停止缴纳的

⑼ 离职了可是原公司还没有停社保，可以到社保局自己停吗

不可以，抄社保报停必须是袭原工作单位去社保局办理报停手续。

公司买的社保，自己是不可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。

劳动者辞职，社保的处理方式是：

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

(9)可以自己到社保局停吗扩展阅读：

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。