在原公司自离社保怎么办

1. 如果我是从公司自离的 我的社保怎么办

可以找个公司挂靠，然后自己来交，或者转到下一家单位。现在社保全国都可以转的。

2. 在原来单位自离 请问我的档案和保险怎么办

如果你自离后，档案在原单位的，如果原单位没有通知你转出档案回的，你可以暂时不去办答理转出档案。
如果你将来在原参保地找到新工作单位的，你可以用原参保号在新工作单位办理续缴手续，不影响你的累计缴费年限。
如果你原参保地不是你户籍地，你离开原参保地到外地工作的，你可以到原参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证，在外地找到新工作单位办理好新缴纳帐户后，再拿缴费凭证到新工作地社保局申请异地社保帐户合并即可。

3. 在公司自离社保怎么办

从公司自动离职后，可以把公司交纳的社保转为个人交纳，然后有自己继续交纳，也可以暂停交纳，等找到新的单位以后，把社保转到新单位继续交纳。

4. 关于在一家公司上班自离之后到另一家公司上班社保怎么办

自上一家离职之后，可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。但是工伤保险、生育保险是不能转移的。

《社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

拓展资料：

流程：

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

5. 在原公司我是自离的，自离之后我的社保是属于参保状态并终止缴费，如果再进其他公司会不会有什么影响

很简抄单，新单位给你增不了员，增不了员就缴不上费。因为你的社保基本信息显示你在职有工作单位。
只有与原单位解除劳动合同，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，减掉你的员了，社保同时给你出具回工回执，你拿到回执交给新单位就可以了。

6. 在原公司自离 社保怎么办

员工在公司自动离职后即解除了劳动合同关系，公司没有再为自离人员交社保金的法定义务了。
自离人员的社保关系的处理：一是建立新的劳动关系后，用人单位为接续社会交费的；如果没有建立新的劳动关系，则由本人接灵活就业人员续交费。如果没及时接续交费则会出现断缴费问题。

7. 在公司自离社保怎么办

按你的情况，你才离职3天，原公司肯定没有帮你停社保以为终止劳动合同。
因为按通常的公司规章制度规定三天内不来上班，按旷工处理（但是如果像一些特殊情况临时家里有事回去了，无法请假而不能来上班而是先回去了，最后一个星期后再回来补请假单也是可以的）。现在你是打算自离后就进别的公司上班，这个是没有影响的，但是你要原公司的社保与劳动合同近日内终止是有点难度。（因为原公司不知道你是不来上班了，而所属的自离条件时间还没有达到，这个自离至少要一个星期以上方可称自离。当然也是因每个公司的规章制度的不同而有所区别的。）你肯定不想让原公司的人知道你现在要进另一家公司，而希望他们终止合同。
如其在这担心，你倒不如先放一放，等到一定的时间后，社保与合同自然终止解除了。（通常是每月15号网上申请停保，有些企业单位是一个星期或者半个月，不会超过一个月而不给予你停保的。）你不来上班了，就没有工资发，而社保是个人扣一部分公司出一部分的，你没有上班就没有工资可以扣除等等，基于这些情况，人事部会在一定时期内给你的档案作自动离职处理。
你现在进入新的企业单位上班，一进去企业当然不会马上给你购买社会保险的，通常是要等到试用期满后，编制确定下来了然后就会给你购买社保了，而劳动合同是企业单位自用工起一个月内签订都没有问题的。在这一个月的时间里你原单位就会消除你的社保与劳动合同了。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

8. 在厂里自离社保怎么办

如果到外地谋职来可以办理自保险转移手续，到新的就业地区。或者是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

规定社保是不能退的，可以随人的工作地转换而迁移合并的，合并续缴并不影响的累计缴费年限。由于没有辞职证明，不能自己申请暂停缴费，只能在一个月后登入社保局网站，或到参保地社保局查询自己的社保帐户是否停缴费。

(8)在原公司自离社保怎么办扩展阅读

如果已暂停缴费，离开苏州吴江可以到参保地社保局申请迁出办理一张“养老保险参保缴费凭证”，到新工作地办理好社保帐户后，再在新工作地的社保局申请异地社保帐户合并即可。

（也可以暂时不迁移，在法定退休年龄前的什么时候前往原社保地办理迁移手续） 。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。