❶ 公司只买商业保险,不买社保可以吗
操作上可以,法律上不可以。
为职工缴纳社保是强制性的,有些公司为了省成本,只缴商保,不缴社保是不合法的。
❷ 有干保险的谈谈,只交商业保险不交社保养老保险可以吗
只交商业保险不交社保养老保险不可以。
根据《社会保险法》第五十七条:回
用人单位应当自答成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
根据《社会保险法》第六十三条:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
❸ 保险公司不给员工交社保而是交商业保险可以吗
用人单位与劳动者建立劳动关系的,必须为劳动者缴交社会保险。如果用人单位不缴交的,可以依法向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。
❹ 关于单位给于农业户口人员不给办理社会保险只给办理商业保险是否适合
那是单位坑害你们啊, 这样他就不用交钱了,不行你就社保单位咨询一下 。
有如回下规定:
新参保单答位办事指南
新参保单位(含已参保的单位新参保职工、城镇个体工商户)在领取《社会保险登记证》(需提供:营业执照、代码证、银行帐户帐号等到地税办理)后5个工作日内;已参保的人员应在每月20日前,随带以下相关材料到社保机构办理保险事务。
一、 提供以下相关材料:
1、 身份证复印件(二份);2、户口簿复印件(需经户籍管理部门签章,二份)3、彩色一寸近照(三张);4、工资花名册复印件(虚单位盖章,一份)5、劳动合同书(需劳动保障行政部门签证,一份);6、需办理政策性补缴年限的还应提供补缴年限的劳动合同书(要劳动保障行政部门签证的),城镇个体工商户要提供连续年限的工商营业执照(复印件需工商行政管理部门签章)》
二、 办理以下社会保险事务:
1、填制《企业职工养老保险登记表》(需单位盖章、参保职工签字,一试三份);2、填报《参保单位职工社会保险增加花名册》3、办理《职工养老保险手册》4、签订《企业职工工伤保险费和生育保险费同城托收无承付协议书》5、建立职工档案
❺ 没有工作单位社保问题
没有工作的城市居抄民可袭以办理城镇居民社会保险,包含了养老保险和医疗保险。
但是这种保险和城镇职工社会保险(也就是有工作的人的社保)完全不同,参保后的待遇很低,每月养老金100元左右。是否值得缴纳你自己选择了。具体到区社保中心咨询和办理。
医疗保险看病的时候使用,小病用不上,只有大病时才起部分作用(不是全报销),养老保险就是退休后给你发养老金,这就是区别。
除了社保(全称:社会保险,政府相当于保险公司),还能选择的就是商业保险,就是找平安、人寿啊等等保险公司去买保险。你母亲年龄大了,商业保险缴费可不便宜,还不一定让你母亲参保。
你的情况,城镇居民社保和商业保险很类似,你交的钱越多,退休后给你的钱也越多。
❻ 为什么平安后勤员工只交商业保险不交社保呢
平安招聘确实只交商业险不给交五险一金的,我是里面员工我知道。说的都是有,其实不给交,本身保险行业流动性很大的啊!公司估计不会这么傻给每个人交,要知道平安的内外勤员工全国有几十万人!你如果离职,之前单位的社保只能自己交了 ,自己交的时候只能叫养老和医疗了,公积金 生育险什么的都必须有单位才能交。希望能采纳!肺腑之言啊
❼ 公司只给我买商业保险合法吗
不合法。公司必须给员工缴纳社保,社保是法定的。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
此外和公司签定的协议是不正规合法的;“按面试时约定给”就这几个字就不合法,劳动合同法要求,在和员工签订合同时,员工应享有知情权,如发生合同约定不清楚的,视为无效合同。
要是试用期提出离职,在试用期内只需要提前三天通知用人单位辞职即可,辞职不需要经过用人单位的批准。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
❽ 公司只给只买团保商业保险不买社保合法不合法
用人单位必须为职工依法缴纳社会保险,不缴社会保险就是违法。但是商业保险不回是强制的,答单位可以依据自身的经营情况考虑是否为职工购买。劳动合同中的某些条款如果不合法,那么该条款无效,但不影响其他合法的条款,也不影响劳动合同本身的有效性。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同关系。