① 残疾人交社保公司部分怎么交
残疾人在公司上班，你想知道公司一个月给你交了多少社保，你可以到公司财务问一问。
② 企业办理残疾人社保有什么政策
以北京残疾人政策为例
首先,单位少缴相当一个残疾人的残保金(30249元)
当然如果人数多或版少可以按权1.7%的残疾人职工比例自算一下
其次,单位可以获得岗位补贴的(3000或多或5000)
第三符合人保政策的两面不能同时享受的
以上供参考,处省政策不详
③ 残疾人在公司上班社保和正常人交一样吗
这个肯定是一样的呀，不过他是残疾人，可能有其他的额外的什么补贴或者老板对他有特别的关照。这个社保是基本的保障。肯定是一样的，至于待遇方面的话就未必是一样了，因为薪水每个人都不一样。
④ 单位 残疾人 社保怎么交
养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。
养老缴纳情况：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
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⑤ 以公司名义给残疾人买社保需要什么手续
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业专、集体所有制企业、属股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
⑥ 残疾人在公司上班公司给残疾人交60%社保有什么好处
没有工作单位的残疾人，持身份证、户口本、残疾人证到户籍所在地的社保局办理个人参保。残疾人有一定优惠政策，具体政策需要咨询社保局，因为都是地方性政策。
⑦ 公司新招一名残疾人,有残疾证,给该员工购买社会保险,是否有优惠政策
公司要按比例安置残疾人，不安置或安置不够的，都要缴纳残疾人就业保障金。你公司安置残疾人，是要按国家规定给该员工购买社会保险，同时可以避免或减少残疾人就业保障金的缴纳。
⑧ 企业要在职残疾人的社保证明和工资收入干什么
政府为了鼓励和帮助残疾人就业，会给聘用残疾人的企业一定的补助或者政策优惠，所以很多企业愿意给一些残疾人一些工作机会，企业要这些证明应该就是上报的