公司自有社保公积金托管

⑴ 公司把个人公积金托管到另一家公司合理吗

公积金没有托管的事情，都是在当地公积金中心保管的，你听谁说的

⑵ 社保托管是什么意思

企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司,由第三方公司给企业专代缴社保。属
企业社保托管对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体来说企业社保托管可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率;避免大量投资于人才所带来的不确定风险，简化流程，节省时间，提高员工满意度。

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⑶ 找代理公司挂靠自己的社保公积金这些靠谱吗有保障吗

靠谱啊，很多自由职业者想缴社保什么的都是找代理公司挂靠的，缴费后你可以查的到的。

⑷ 企业社保托管有什么好处

社保托管就是帮助抄人们进行社会保险的缴纳代办的专业机构。缴纳社保的方式也有很多，有个人缴纳，也有工作企业进行缴纳的。通过代缴社保，企业不用另设人事部门，减少事务性工作。降低企业成本，把社保缴纳等琐事进行外包，企业就可以专心去发展自己的核心业务，提高效率创造更大的财富。减少劳动用工的备案，不用因为员工的签约解约，而经常跑劳动保障局。选择社保托管公司时，我们可以找像郑州普惠人力资源这种正规公司进行社保托管。这样企业就可以集中精力，从事自己的核心性、战略性工作。

⑸ 社会保险托管与有挂靠单位有什么不同哪样更好一些

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日照亚欧人力资源公司业务范围：
1、办理日照落户（ 企业委托 个人委托）
2、代缴社保（养老保险）
3、市内户口迁移
4、托管档案
5、户口管理、计生管理、党组织关系挂靠
6、国内劳务派遣
7、人事代理（企业及个人人事代理、人事调动）

⑹ 企业社保托管是怎么一回事

企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司,由第三方公司给企业代缴社保。

企业社会保障监管对企业的帮助是封闭的：普遍有效，隐患，简单成本，促进发展。

总之，企业社会保障监管可以帮助人力资源部分摆脱沉重和重复的工作，关注核心战术行为，从而提高人力资源控制的高度和核心竞争力。

提供控制新控制技能的机会，普及相应的速度和效果;停止对人才所造成的未确定危害的洪水投资，简化流程，缩短工作时间，普及员工的充实程度。

(6)公司自有社保公积金托管扩展阅读：

一，社会保障监管业务所需材料：

1，精工和临时工必须佩戴新的保险金材料：“当地人民和社会保障局批准的”招聘员工备案表“和”招聘员工备案摘要表和身份证书。

二，社会保障监管的步伐：

1，男性不是60岁，女性不是55岁，可以持身份证和身份证复印件到当地人民局办理招聘手续。

2，招聘手续完成后，批准的手续应当提交档案托管机构办理托管手续，并按照支付标准支付报关费。

三，社会保障监管的步骤之一，在支付运营的前提下，全市所有城市户籍，符合需要参加社会保障精工的前提。

二，支付记录：您可以使用城市的任何记录点（以下简称：记录帖）的当地税务部分来处理记录的支付。

接送部门负责处理一份文件和一份副本（一份身份证和一份身份证复印件），一份帐簿和一份户，以及一份社会保障支付清单。“报告报告书”，“委托银行缴纳税款，费用协议书”（以下简称：ETS协议）三份副本和结束说明。

与ETS协议以3份形式向开户银行办理ETS签字手续，然后根据“报告书”指向税务服务办公室的当地税务部门，将ETS协议分为2份。

（以下简称：税务服务大厅）报道。

三，变更付款备案：

付款人变更如“姓名”，“身份证号码”，“典型户籍”等付款备案材料，必须到备案栏填写“精美便捷的员工付款备案投诉“两份副本，并且接送部门负责处理文件的一份副本和文件的一份副本，帐簿和副本（第一页及其自己的材料页面），一份（通常需要更改户籍）。

四，“退休特许权”社会保障特许权战略将适用于“再保险特权”和当地服务保护部门的精湛工作，办理手续，参与社会保障。

行业人员的社会保障将有助于城市，目前该市的直接补贴为175.03元。

精致和休闲业务的范围是：

（1）订单巡逻人员，社区管制员，租赁房屋管制员，健康和计划生育助理，社区公共控制的社区服务保护协调员;

（2）从事社区居民服务的车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等临时性就业人员；

（3）进入主人手工业，工艺车间，经营小摊位，与农民签订合同，对农村劳动者进行培训和培训;

（4）雇主：车辆保护，清洁和绿色保护，家庭保护，家政服务等;提供劳务的单位，如劳动力，时间和劳动力，承包商，小时工和工人等;与雇主建立关系的雇主关系密切，社会保障补贴措施以企业（单位）为基础实施人员社会保障支持措施。

参考资料：网络_灵活就业人员社保

⑺ 离职后原公司会把住房公积金托管吗

离职后，公司没有权力把公积金托管，因为公积金账户是劳动者身份证和银行卡，因此，公司没有权力处理劳动者的公积金。但是作为劳动者，离职后，要么提取公积金，要么办理转移手续，找公司继续缴纳。

⑻ 为什么有些企业要委托第三方人力资源公司办理公司员工社保、公积金及代发工资呢自己做岂不是省了委托费

有个东西叫劳动保护法，实际上等于你在给劳务公司干活，由劳务公司派遣你去现单位工作，出了纠纷由人力资源公司解决

⑼ 公司交社保合算还是托管交社保合算

当然是由公司来参保办理缴纳社保合适。

托管缴费的不便之处：
1、如果你不是参保地城镇户籍居民，你就不可以自己申请在当地参保缴纳社保。就必须要自己要找单位代缴社保。
2、如果你是当地城镇户籍居民，由自己参保缴纳社保，只能参保缴纳养老保险、医疗保险。间接损害了自己保障的利益。

由公司参保的好处：
1、不管你的户籍在哪里，都可以由单位统一在工作地参保缴纳社保。
2、由单位参保则可以参保缴纳五险一金，即可参保缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金。