没转正公司要买社保吗

⑴ 没有转正，离职时企业是否也应该为我购买社保卡

试用期间应该正常抄为员工缴纳社会保险，转正后更是如此。这点您可以到单位注册地的劳动仲裁部门申请仲裁，此类案件一定会得到仲裁机构的支持。但是如果走到这步，这个单位可能您工作的就不会舒服了。需要您综合考虑各种因素。

⑵ 在𠂆里做了一年没转正公司也不帮你买社保怎么办

你只要有证据，可以证明自己这一年都按时在厂里上班，厂里也按时发给你工资，你们是雇佣关系，那就可以到人事部门告工厂，肯定要补给你，但是估计你也不能继续再做下去了吧。

⑶ 试用期，公司应该要为员工交社保吗有的人说要转正后才交是这样吗急~~~急~~~~

中华来人民共和国劳动法
第二条在中源华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

中华人民共和国社会保险法
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第九十四条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

⑷ 工作中没转正要交购买社保的钱吗

一开始上班就要交，不是转正后才交的，社保按月从工资里扣就行

⑸ 社保应该在什么时候购买 公司说未转正不购买可以吗

现在应该都这样的，转来正式工后才能交社保的，前几年更厉害，我是03年工作的，公司06年底才给我交。

⑹ 转正后公司就必须给员工缴纳社保吗不缴纳合理吗

公司与员工签订合同上有说明。一般情况下，转正的员工公司必须给员工缴纳五险一金，这样才是合理的。

⑺ 试用期要交社保吗

只要与单位签订劳动合同就必须缴纳社保的，所以试用期期间也是要交社保，否则就是违法行为。

⑻ 试用期没转正，公司不交社保合法吗

不合法，社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。试用期没做完就离职的员工，在试用期内的社会保险仍然应当缴纳。

⑼ 试用期内公司需要为员工买社保吗有无相关的法律规定

需要买，在入职起30日内买就没违法。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(9)没转正公司要买社保吗扩展阅读：

用人单位缴纳社保要求

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。