❶ 进新公司社保怎么处理
保险小编帮您解答，更多疑问可在线嫌芦答疑。
把你之前芹闷带保险办转出，然后公司会罩顷转入你的保险关系，你的保险就能接着缴纳了。你先和公司确认要什么时候给你上保险再去办转出。将来辞职你还可以把保险关系转出。
❷ 社保公司忘交了怎么办
在3个月内都可以补缴，所以公司说了补缴应该就可以。不要担心补交不上。如果不放心，等你们公司交了社保后再查一次就好了
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❸ 公司连续三个月忘了缴社保，怎么办
要求公司补交，否则就到社保中心投诉。
法律依据:
《社会保险法》专
第六十三条 用人单属位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
❹ 作为公司人事,15号之前忘记给员工缴纳社保了,怎么办
如果你的工作失误应该及时补救，替员工补交保险费就可以了。
❺ 公司上个月员工社保忘交了，怎么补缴啊，以前都正常交了
直接去社保办补交啊。他们会高数你怎么具体弄
❻ 忘记交社保了怎么办
不补缴的话，就等于少上一个月的，主要就是在养老那块晚一个月而已。没太大影响。公司可以补缴，但手续比较麻烦，需要提供身份证，户口本的复印件，工资证明，员工合同等。分为两档，一年内和一年以上补缴所需资料多寡有区别。一年内的还好。至于个人好像无法补缴。如果离职或者跳槽，得需要再将关系再落回原单位才能补缴，所以要补缴就现在及时弄，不过一般公司人力都嫌麻烦，会让你再离职后再给你多续一个月的。 如果想及时补缴保险，找人力经理，你不言语肯定就是上面所说的结果。多催催。
❼ 公司3月份社保忘了交怎么办
个人交社保和单位交社保有区别，一般而言，单位缴纳的社保品种更多些，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而个人自己缴纳社保只有养老保险和医疗保险这两种，当个人从单位离职后，可以以灵活就业人员身份参加社保
❽ 社保忘记缴纳怎么办
不会被罚款的，一般交费都是有一定时间的，比如北京25至下月5日不办理业务，这回之间扣费的。你可答先去询问还可不可交，即使不可交了，下月可办理补缴。社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
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❾ 新入职员工，公司并没有按时给员工缴纳社会保险！该怎么去维权
、你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。
根据我国《中华人民共和国社会保险法》第63条、人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第27条第2款分别规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”、“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。”。
可见，责令用人单位缴纳社会保险费用属于社会保险基金经办机构的职责，不属于人民法院的职责，在用人单位拒不缴纳社会保险费用时，可以由社会保险基金经办机构依法通知银行扣缴或者申请人民法院强制执行，也就是说，劳动者个人要求用人单位补缴社会保险费用的诉求，不属于人民法院的受案范围，人民法院是不会受理的。
2、依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”之规定，在用人单位未为劳动者依法缴纳社会保险费用时，劳动者如果起诉用人单位要求赔偿损失，则是可以受理的。