社保公司能补

㈠ 社保企业可以补交么

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一社保补缴
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
二公司补缴流程
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
4、还需要带着需要补缴人本人的身份证原件和复印件。
三所需的资料
1)企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
2)中华人民共和国组织机构代码证；
3)地税登记证；
4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料。
5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
7)社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
具体可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询（异地需加区号），区县参保建议咨询参保的社保经办机构。

㈡ 怎么在所在公司补社保

法律规定，来社保是必须保的，可源以去公司所在地劳动仲裁申请，但是诉讼时效是1年，超过1年就不受理了。本身公司就是违法的，可以给你补交也可以和解。
在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

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㈢ 可以要求公司补交社保吗

如果用人单位未为员工缴纳社保，可以要求用人单位补缴社保或给予赔偿。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

(3)社保公司能补扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

㈣ 公司能给补缴社保吗

还有不明白，请发追问，不要用补充提问...

补充回复：你可以要求公司补缴社保年限。公司应该补缴公司应承担的部分，你个人承担缴纳你个人缴纳部分即可。

可以拿这个判决书去稽核科稽核保险，要求公司补缴社保。

㈤ 公司社保可不可以补回来

单位应当补缴此段期间的社保，若客观原因无法补缴的，单位应当折价补偿给员工。

㈥ 大家好，请问单位社保可以补缴吗

可以。只要是单位原因欠费，允许补缴。

㈦ 社保开通前公司可以补交吗

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。
因此，16年进的公司，18年才开始缴纳社保的做法，是违法的，应予补缴。

可通过向劳动监察大队投诉，或向社保中心举报的方式予以解决。