北京社保和公积金可以在不同单位缴纳吗

『壹』 住房公积金和社会保险的缴纳可以是两个不同的单位吗

社保和住房公积金是可以分别在不同的单位交的，两个是不一样的账户。
一、公司办理社保需要的资料是：
⑴《营业执照》或其他核准执业证件的复印件；
⑵开户银行许可证复印件；
⑶法定代表人的居民身份证、护照或其他合法身份证件的复印件；
⑷《组织机构代码证》复印件；
⑸《社会保险登记表》（一式4份）；
⑹《社会保险费费种登记表》（一式4份）；
⑺〈职工参加社会保险花名册》（一式4份）；
⑻农民合同工必须提供身份证复印件；
⑼已参保人员必须提供已参保证明，已退休人员提供退休证明。
二、公司办理公积金需要的资料是：
(1）、企业：营业执照正本、组织机构代码证正本、介绍信、经办人身份证；
（2）、机关和事业单位：单位代码证或编委批文、介绍信、经办人身份证；
（3）、社会团体：社会团体登记证书（宗教组织还应出具宗教事务管理部门的批文或证明）、介绍信、经办人身份证；
（4）、民办非企事业组织：民办非企业登记证书、介绍信、经办人身份证;
（5）、外地常设机构：其驻地政府主管部门的批文、介绍信、经办人身份证；
(6）、独立核算的附属机构：主管部门的批文和代码证或营业执照、介绍信、经办人身份证；
( 7）、居委会、村委会和社区委员会及其它组织：主管部门的批文或证明、介绍信、经办人身份证。
【来源于网络知道】

『贰』 社保和公积金不在同一单位缴纳行不行

不是，抄社保办理有两袭种方式：
1、个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）.

『叁』 在北京公积金和社保可以在不同单位上缴吗我是北京户口

可以啊
只要单位愿意帮你缴费就成
我们就是两个公司，分别有各自的社保账号，但是两个公司的员工办住房公积金却都是在同一个公司的名下~

『肆』 社保和公积金能在不同的单位缴纳吗

您好！
目前大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况，选择性缴纳的。

因此，公积金和社保是可以分开缴纳的，可以只交社保不交公积金。

如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

『伍』 社保和公积金可以分开在两个单位交吗

社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。

现在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。

公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

(5)北京社保和公积金可以在不同单位缴纳吗扩展阅读：

依我国《公司法》有关法规的规定，公司公积金的作用主要有：

1、弥补亏损。当公司出现亏损时，必须设法弥补，否则即违背了资本维持原则。盈余公积金和资本公积金都可用于弥补亏损。

2、扩大公司生产经营。在不增加资本的情况下，用历年所提取的公积金来扩大公司的生产经营，无疑是一条方便而又快捷的重要途径。

3、增加资本。公司可在需要时将公积金转增股本。

4、特殊情况下可用于分配股利。一般来说，公司当年无利润时，不得分配股利。但公司为维护股票信誉，在已用盈余公积金弥补亏损后，经股东会特别决议，可按不超过股票面值6%的比率用盈余公积金分配股利，但分配股利后，公司法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。

『陆』 北京公积金和社保分别在不同的单位缴纳可行吗

公积金管理中心肯定说不可以的，但是上有政策，下有对策。即使你真的五险和公积金不在一个单位，谁也不会查的。只是你公司财务那块做账给你发工资会有点小麻烦。

『柒』 社保和公积金可以不在一个单位交吗

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社保公积金是可以不在一个单位缴纳的。
社保和公积金是完全不同的两个福利政策。
只不过用人单位是有责任缴纳社保和公积金的。

『捌』 社保和住房公积金能再不同的单位交吗

住房公积金和社会保险的缴纳可以是两个不同的单位。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金缴存范围：
下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)
1、机关、事业单位;
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;
3、民办非企业单位、社会团体;
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

『玖』 请问社保和住房公积金可以分别在不同的单位交吗

可以的。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
住房公积金缴存范围：
机关、事业单位；
国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
民办非企业单位、社会团体；
外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

『拾』 社保和公积金在不同单位缴纳,违法么

不违法，社保来公积金都是可以转移的。自
单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。
职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：
职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；
由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
办理要件：
住房公积金转移申请书；
管理中心要求提供的其他材料。
办理流程异地转移：
职工提供要件材料转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函、转出地管理中心转账或电汇、转入地管理中心登记个人明细账；
手续齐全情况下，异地转移不超过15个工作日。