公司停交社保并转出

㈠ 公司辞退社保已停保状态自己可以去办理社保转移吗

只要你离开了公司，公司就会停止帮你上交社保并且减员，在社保局当月没有收到你回的答社保费，你的社保目前状况下就处在暂停状态下。这个信息你可以在当地的社保局网站查找的到。当你去到新的公司的话，新公司就会帮你增员就是加到本公司社保信息的目录下，然后再帮你上交社保费即可。社保局那边的暂停状态会自动取消的。在这期间内，你不需要做什么事情。因为你是在同城，所有的信息都在同个社保局，变的只是公司那部分，所以不用其他的任何手续。

㈡ 原来的公司办理的社保已经报停，怎么能把社保转入新公司

参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移(同一个城市内换工作无需转移)。

一、转移需要材料：

参保人需要要申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保险参保缴费凭证》，转入地办理接续合并手续开具《联系函》，后回转出地开具信息表。

二、社保转移解决流程：

(1)参保人员在新就业地按限定建立基本养老保险关系和交费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办组织提议基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办组织在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法限定要求的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办组织发出认可接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续要求的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办组织在接到认可接收函的15个工作日内，解决好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办组织在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办组织转移的基本养老保险关系和资本后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险交费年限是累计计量的，中间应予有空档，可补可不补。

(2)公司停交社保并转出扩展阅读：

关于返回原户籍参保的：

1、参保人员返回户籍地就业参保的，户籍所在地的社保经办机构应为其办理转移接续手续。

2、参保人员未返回户籍地就业参保，男性年满50周岁、女性年满40周岁的，原参保地保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

㈢ 公司在员工不知情的中止劳动合同，并将社保转出

你可以带上你的合同，到劳动局反映；对你造成严重损失的，你可以请律师，上诉法院，让公司给你赔偿。

㈣ 公司停缴后，社保一直未缴纳，请问我现在可以去办理社保转移吗转移到以个人名义继续缴纳吗

如果你现在属于个体户的话，条件允许的情况下买一份商业保险也是有好处的，不过社保专一定不能停属止，建议你找个你当地的代办机构帮你办理一下社保的缴纳或者转移对你来说更为方便，你可以在现在工作地的社保中心领取一张保险转移单，然后带到温州社保中心填上相关数据，再送回现在的社保中心就可以了。你是不用舟车劳顿跑到温州去的！

㈤ 从公司辞职 如果不办理社保转移 会有什么问题吗

社保不转移，除了养来老之外的自其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。

转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要的。

㈥ 公司停交社保后,如何转社保去新公司

劳务派遣这个问题向来是劳动关系中比较复杂敏感的，你所谓的原来公司不给版你离职，指的是哪一家公司？你首权先要明确，跟你发生劳动关系的单位是哪一个，因为一个劳动力只会跟一家用人单位存在真正意义的劳动关系；虽然是劳动派遣，但是，你只属于真正录用你的那家劳务派遣公司。至于这家公司派你去哪一家公司，那是额外话；
所以，明确下你的问题，才好做解答。

㈦ 公司停缴社保，自己的社保无法转出

1、首先，您公司不是停缴，是欠费状态。因为公司欠费，造成社保无法操作，所以无法减员回。但是欠费的这段时答间您的社保，没有断缴，只是欠费。公司是要负责缴费的。
2、公司还清欠款，社保才能减员。或者您去社保写个个人申请，看看能不能减员。您可以先打12333咨询一下。