上海2010年公司未交社保

⑴ 我在上海公司上班十年未交社保可以补交养老保险吗

养老保险办理补缴抄手续，须提供以下材料：
1.本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份；
2.正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份；
3.用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）；
4.借记卡或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。

⑵ 上海公司没有按时缴纳社保怎么处理

到劳动行政主管部门的劳动监察大队或劳动争议仲裁院投诉，要求按时缴费，并且补交欠缴的社保费！

⑶ 关于公司没给交社保我是2010年进得上海这家公司，从13年年中才给交的社保，那我之前的怎么办，公司

您从抄2 010年入职到13年用人单位才缴纳袭社保费，显然当时用人单位已经违法相关规定，如果您现在提出要求单位补缴社保，单位方面是不会同意的，就算单位同意了，社保局也不好办，社保局要求单位提供所有材料（劳动合同书）才有可能同意补缴社保费。

⑷ 上海工作单位一直未交社保,可以补交吗

【1】你复妈妈原来有单位工作吗？制
既然说是补交，就是原来交过社会保险，但是不足15年。
补缴金额，按当时补交标准一次缴纳。
山东青岛这边按照每年缴纳差不多1万元。
【2】如果没有缴纳过社会保险，
只能缴纳城镇养老和医疗保险。
是每年年初缴纳一次。
医疗保险按被保人年龄缴纳。
岁数越大，缴费越多。

⑸ 2010年到2019年我在上海工作公司都没有给我交社保怎么办

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1,如果你以前的公司是在上海给你缴纳内的社保，同城是不要容转移的。因此，让你现在的单位直接办理续保手续就可以了。不要进行转移的。
2，如果你以前的公司是在外地给你缴纳的社保，是需要转移的，转移到一地之后才能合并计算。转移的方法是：先持身份证到外地参保地社保机构开具一份养老保险参保缴费证明，在上海参保之后，持这份参保缴费证明，到公司所在地社保机构申请外地申报转入即可，个人和公司都已办理。
当然，如果你以后不打算在上海定居，也可以暂时不转的。在退休前转移都是可以的。

⑹ 2010年到2017年我在上海工作公司都没有给我交社保怎么办

可以到劳动局要求补缴。

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位内逾期仍未缴纳容或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑺ 我在上海一家企业工作十几年单位没给交社保怎么办

让单位补缴，不补缴，向参保地社保中心投诉。

⑻ 在上海上班公司不交社保是不是违法

是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险费征缴暂行条例》第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

第八条企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

(8)上海2010年公司未交社保扩展阅读

单位不交社保可向劳动部门投诉，由政府部门检查监督并责令补缴

近日，市民王女士向浔阳晚报记者反映，她工作了半年，但公司却没有为她办理医保和社保，不知该如何维权。不过，处于某些顾虑，王女士并没有透露公司的名称。

浔阳晚报记者了解到，一旦发现公司没有为自己缴纳社保，员工应该及时向公司提出，若公司不肯缴纳，则可向劳动部门投诉举报。对此，市人社局工作人员表示，根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。

对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不给办理社保，可以向当地劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。

“根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。”工作人员说道。