单位续社保

㈠ 辞职后到新单位，之前的社保怎么续交

辞职后到新单位，之前的社保续交方法:

1.你换公司后，社保会转移到你的新单位，继续交社保。想补缴前面断交的，可以向公司咨询能否补缴；

2.如果离开原来的工作城市，需要你带好相关证件到社保中心转移窗口办理社保转移，到新的工作城市继续参保；

3.在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证，带到你家乡的社保机构，如果在家乡已经有单位，直接交给单位办理就可以了。

㈡ 在原单位离职后，到新的单位，社保可以直接续交上吗

社保关系一定会在原单位保留。因为你在离开原单位时没退保，没有将社保关系转移到期现在的单位继续缴纳。不论你离职时间多长，原单位都有没有理由不受理。所以你现在要到原单位将社保关系查出来进行转移或是说调出到现在单位继续缴纳。

㈢ 单位社保转成个人续保，怎么办理

带与原单位解除劳动关系证明和身份证去社保中心办理窗口转移。把职工社保变成灵活就业社保，就可以个人身份续费了。

㈣ 从单位辞职了，社保想自己续交具体怎么办理

辞职没给手续，自己要过问用人单位。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据上面几条规定，您看都有什么手续没办，都叫用人单位补办。造成损失的用人单位应当适当赔偿或补偿。如果用人单位该办不办的，可以向劳动、社保部门反映，发生争议的可以申请仲裁

㈤ 社保断了怎么再续

社保断了不需要办理任何手续直接可以继续缴纳社保的。
你从你原来的公司离职了，那么那个单位就会自动给你停掉你的社保的。
到了新单位，你直接可以让新单位给你缴纳社保就可以。
具体的你缴纳了几个月的社保可，你以通过以下途径：
（一）登陆当地社保网查询(
（二）当地社保局
（三）拨打社保局服务电话12333

切记：查询需要本人身份证或社保号。

建议你到当地社保局申请查询,可以得到满意的结果.
有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

如果你想把断了的那几个月缴纳了，可以去社保局办理

㈥ 新单位续交社保需提供哪些资料

1、职来工流动就业参保缴费的，其基源本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》；
3、再由本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。
4、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

㈦ 个人停交社保 单位如何续交

企业为员工办理社保：

1、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

不需要办理保险关系转移手续。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

(7)单位续社保扩展阅读

个人交社保和单位交社保的区别

一、缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

㈧ 单位如何给新员工办理续交社保

自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。

依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(8)单位续社保扩展阅读：

社会保险缴交要求规定：

1、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

3、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

㈨ 我是机关事业单位的，已经缴纳了10年的社保，辞职后能不能续缴。

辞职后可以继续缴纳社保，可以根据自己的情况选择社保缴费方式：

1、到其他单位工作的，可以由单位继续缴纳职工社保。

2、自己开设公司的，可以凭营业执照、组织机构代码证、公章，到公司所在地社保部门办理单位社保证，再为自己在公司缴纳职工社保。

3、不再继续工作的，可以在户口所在地个人缴纳社保，有两种方式：

（1）城镇户口在户口所在街道，农业户口在户口所在乡社保经办机构，办理居民或者农村养老、医疗保险，本人拿身份证、户口本办理。

（2）在个人存档案的人才中心或者职介所，缴纳灵活就业社保，本人拿身份证、户口本、存档证办理。

(9)单位续社保扩展阅读：

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有以下处理方式：

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

（2）由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

3、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

4、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

5、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

参考资料来源：人民网-事业单位及工作人员依法参加社会保险 享受社保待遇