公司不缴纳社保个人缴纳

Ⅰ 我们公司不给我缴纳社保，请问我个人去买社保，应该怎么买比较好

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！企业职工社保是国家针对从业人员而提回供的一答项基本社会福利制度，您所在公司没有给您购买，那么通过个人购买的方式来享受该福利也是个不错的选择。

个人社保应该怎么买
1.个人缴纳社保必须是本地城镇户籍，否则只能通过公司缴纳。
2.社保的话，只有社会养老保险和社会医疗保险可以实现个人投保，投保的话，您只需在您户口所在地的社保局申请办理即可。
3.关于社保如何投保的细节问题，您还可以致电社保统一咨询电话12333。

从中我们可以看出，社保不仅保障范围有限，而且通过个人缴纳阻碍重重。如果您想要完善您的个人保障，建议您最好为自己选择投保自主性比较强的商业保险，是全国最大的保险电子商务平台，欢迎您前来选购。

Ⅱ 一直都是以个人的方式进行缴纳，单位不给你缴社保犯法吗

单位不给员工缴纳社保是违法行为。

《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》就明文规定了，所有用人单位都需要给职工依法缴纳社会保险，企业不给职工缴纳社保就是一种违法行为。

我们的缴纳的各项社保费用，都是为了我们的未来生活提供保障的。

其他的不说，就拿养老保险来说。到你老的时候，谁手里有钱，都没有我们自己手里有钱管用。我们为了以后自己的生活保障，也需要企业为我们按时缴纳社保。对于社保的不法行为，我们要勇于发声。

各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

Ⅲ 公司未按规定缴纳社保个人是否要补缴

这个是公司的错误。
公司给员工交社保，应该按照实际工资交纳社保，如果员工的工资在缴费基数内的话就按实际的交费。如果高于或低于缴费基数的话，就按相应的最高或最低的基数去交费。要是企业有违这个规定的话，可以去企业所在地的劳动局去申请仲裁。

Ⅳ 员工上满15天,不用承担公司缴纳的社保吗

社保征缴比例是多少，一、基本养老保险费的征缴比例依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。二、基本医疗保险费的征缴比例依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。三、失业保险费征缴比例依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。四、工伤保险费征缴比例依据《企业职工工伤保险试行办法》，工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。五、生育保险费征缴比例依据《企业职工生育保险试行办法》，生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。