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个人注册公司能买社保吗

发布时间:2021-02-18 01:41:28

㈠ 个人注册公司后原公司还能交社保吗

在原单位自动离职后,新单位社保不需要重新上,办理社保转移可以继续缴纳。

同城转移社保流程:

社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。

异地转移社保的流程:

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

㈡ 自己注册公司,可以交五险一金吗

可以交五险一金的。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题,尤其是新员工的办理。

㈢ 自己注册的公司怎么交社保

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

1、给员工上社保是用人回单位的义务,答但员工只能在一个公司上社保,同时也在另一个单位上班,就不能再上另一份社保。法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害,单位可要求解除合同。

㈣ 自己开公司交社保可以吗

劳动法规定:用人单位必须给员缴纳社保。即使你自己开的公司,你也是公司的一员,所以用自己公司名义给自己缴纳社保是合理合法的。

㈤ 自己注册公司不交社保吗

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

可以自己缴纳社会保险费。
社会保险法规定个体工商户可以以自己的名义缴纳社会保险费。所以如果给自己缴纳社会保险的话,只要到工商局依法登记注册个体工商户就可以了。
工商登记现在也比较简单,1元钱现在也可以注册取得营业执照。但具体登记还需要自己到当地工商地记机关详询。

㈥ 自己注册公司,可以交五险一金吗

可以交五险一金。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利,为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题,尤其是新员工的办理,这里我们来看一下具体操作。

方法/步骤

第一步:社保材料的准备
公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
提供材料:
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。
2、公司法人以及经办人员身份证复印件。
3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)

第二步:公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料:
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
公司拥有给员工办理资格后,方可给员工办理五险一金,
第三步:员工办理五险材料准备
提交材料:
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可
第四步:办理五险
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

第五步:员工的住房公积金材料准备
提交材料:
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)

第六步:缴费
给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

注意:若员工离职,则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续

㈦ 个人成立公司需要给个人缴纳社保吗

如果成立的是公司,那么依据劳动合同法,公司在聘用劳动者时,必须以公司为单位给劳动者购买社保
如果成立的为个体工商户,那么对于雇员,法律规定依然需要购买社保,但如果是业主自己及其直系亲属(父母,子女,配偶),则可以以个体工商户名义也可以以个人名义购买社保,不做强制要求

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