社保还没办单位就给交了

Ⅰ 没办离职单位还交社保吗

没办离职，单位一般不会再为当事人交社保，因为单位无需再承担该义务。
通常，职工离职时，应该通过书面申请，之后单位同意，或者单位有违法行为，可以立即提出离职，但是离职应该办理相关手续，包括交接，如果单位出具证明，并对社保和档案办理转移手续。
没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通常按除名处理，其社保也就停止办理。
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
职工擅自离职、停薪留职期满不归的处理方式，原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计[1983]61号）第2条“……对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理”。第3条“……停薪留职期满后的1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理”等规定与原劳动人事部颁发的《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》（劳人劳[1987]14号）第11条： “……对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理”的规定是一致的。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。原劳动部办公厅劳办力字[1992]45号《复函》重申了以上意见。
企业对停薪留职期满逾期不归的职工，可按劳人计[1983]61号文件第6条和劳办发[1994]48号《复函》的规定做自动离职处理。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Ⅱ 单位没有给我交社保怎么办

可以自己交，社保办理有两种方式：
1个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请内，其手续包容括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）.
以单位方式代交的身份购买社保:
单位会承担很大一部分费用，进而减轻个人的交费压力。

Ⅲ 交了社保可是单位没给社保卡怎么办

1，单位没有给你社保卡应该是你的主管在你刚进入公司的时候没有给你上报，进公司两个月之内如果没有上报的话，就需要自己去社保局办理了，

2，去办理之前可以提前拨打客服电话12333咨询，需要带什么，社保局地址，客服都会给你讲解的很清楚的，现在自己去社保局办理也是挺简单的，到社保局人不多的话20分钟就可以办理好拿到卡，办理最费时间的就是人多排队。

3，如果自己没有时间去社保局办理，可以通过部门主管，到行政部领取社保卡办理单，让公司帮你办理，公司办理的时间比较长，大约需要一个月左右才能拿到社保卡。

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1，中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡

2，省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。

3，发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。

4，符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料 。

5，社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

Ⅳ 单位没给交社保怎么办

没交社保没签劳动合同的单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果没有社保、劳动合同、工资条、考勤表，可以搜集工牌、工服、加盖公司印章的往来文件材料，或者提供工作证明证人证言。

(4)社保还没办单位就给交了扩展阅读：

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

公司不给交社保，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同超过一个月的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Ⅳ 单位交了社保没有给社保卡怎么办

如果社保卡制好了，公司自然会去领取，然后通知劳动者去拿的，如果社保卡没有制好，劳动者去拿也是拿不到的。或者你持自己的身份证直接到社管局查询你的社保卡是否制好了，若没有则可以直接社管局个人办理社保卡的规定办理社保卡。也可以在咨询公司后确认自己的社保卡还没办理下来自己持相关证件到银行办理，主要办理流程如下：
办理社保卡的流程是：

1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给劳动者缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。

2、本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取加5元，不中国的话，没必要，第二天再取回。

3、以XX银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。

4、一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让你去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员要求你设置2个密码，一个是劳动者的医保卡密码，就是劳动者去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。

5、在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码
拓展资料：
办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料
作用
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；
4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；
5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；
6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；
7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
8.用于身份证明。
参考资料：中华人民共和国社会保障卡
网络

Ⅵ 社保卡没有办出就已经离职，到了新单位还会继续给交社保吗

社保卡没有办出就已经离职，到了新单位是还会继续给交社保的。
社保卡劳动者让原单位的人事如果办好了通知劳动者过去拿就可以了，不影响你新单位的办理社保，如果你原单位不给你社保卡，也没有关系，你就把你身份证复印一份给你新单位的人事去社保局再补办一张就可以了，不用担心。

社保的缴纳方式是：
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

Ⅶ 单位说给交了社保但是没有小红本怎么办

有些单位缴纳社保是没有小红本的，但是你可以自己下载社会保障的链接自己查询的到还可以去社保局。咨询一下。可能有些单位要到退休的时候才给办理这个吧！

Ⅷ 以前公司只交了社保,医保没有交。现在新单位不给这样情况的交两保,怎么办

以前的单位没有交医疗保险现在的单位是可以办理的你可以到社保局进行查询

Ⅸ 单位没给交社保,是不是就没有工龄了

现在已经取消了工龄的规定，一切按照缴纳养老保险计算缴费年限，以缴费年限替代了工龄，所以，你不缴纳养老保险，就不计算缴费年限