2002年时公司未缴纳社保

1. 如果企业2002年的时候,不给员工交纳养老保险,怎么办

.我该怎么办?先前也有两人是公司辞退的,也没有给他们交纳保险,但给了部分补回偿.可我没有任何补偿,公司领答导说是因为我主动离职就没有.主动与被动离职是理由吗?我是不是应该投诉啊?到哪里投诉呢?有投诉电话吗?请大家帮忙.

能够理解你现在的心情，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者购买社保的，所以公司是不允许有这样的行为，但有些地区和单位就是瞒天过海。建议你可以与单位进行沟通，还没有解决之间，还是要正常去公司上班，如果不去这就为以后解决问题带来麻烦。如果单位不给办，也是没有办法，你也可以选他路，毕竟条条大道都可以到罗马的。

2. 原单位2002年前没缴医保怎么办

原单位2002年钱没有交，医保应该没有关系，由于各地的医保政策规定不一样，建议你还是直接向参保地的医保经办机构咨询。

3. 2002年公司未缴社保

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如果你还在公司在职，就可以追缴，向公司提出追缴要求。追缴无果，你就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。
如果不在职了，你就无法追缴了，即是走劳动仲裁法律程序，劳动仲裁也不受理了，因为已经过了二年追诉期了。

4. 2003到2006年单位没缴社保，现在可以维权吗

不可以，相关条款是劳动合同法的规定，但劳动合同法是2008年1月1日起才实施的，按“法不专溯及既往”属原则，对2003年~2006年没有溯及力。为此，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会出台过关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见（粤高法发[2008]13号）），第二十四条明确解释“ 劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的险种缴纳社会保险费为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。”
但时，上述规定并不影响你要求公司为你补缴的权利。

5. 02年开始在一家公司工作，到现在也没给上社保，我该怎么办

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可以的，而且肯定胜诉。签那些协议内都是没有容意义的，但是如果公司虽然没有给你们上社保，但是支付给你们社保补贴了得话，而且你们也都同意了，那么再申请仲裁虽然必然胜诉，但是情理上感觉说不过去~实习也是要给上社保的！

6. 从未缴纳过养老保险，让公司从2002年给我补缴到现在，能办吗

单位可以写一份资料－证明你在这单位工作的年限，包括起始日期内，再交上没给你上社保的容原由，再缴些罚金，就可以补办社保了，如果你单位有人事部门，应该是该部门去给你跑，如果没有，那只有你自己去跑了，如果单位不合作，那你可以让单位所在的区劳动稽查部门举报，你这种情况是可以把以前的社保补上的，因为我的一个朋友一年多前跟你是一样的经历，就已经办妥了这件事。最后祝你一切顺利！

7. 2002—2009年社保单位没给交怎么办

可以依法解除劳动复合同并起诉制单位要求支付经济补偿。

《劳动法》

第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《劳动合同法》

第三十八条:用人单位由下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。(7)2002年时公司未缴纳社保扩展阅读：

公司人事部交社保的流程：

1、用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

3、用人单位应自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、缴费单位按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

8. 1998-2002年期间单位未给员工缴纳社会保险，我该怎么办

可以和用人单位协商到劳动仲裁，由仲裁出具调解（裁决）书，凭调解（裁决）书到社保部门办理补缴。一般只能办理养老补缴，医保不能补缴。