公司社保缴纳申请范文

⑴ 单位社保补缴申请怎么写

一、补缴申请抄填写说明：

1、 社会保险登记表：
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码;“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏;“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏。

2、 在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写;“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏。

拓展资料

1、“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。

2、“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。

3、“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。

4、“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。

⑵ 申请让公司给我缴纳社保的申请书,怎么写

尊敬的抄公司领导:

本人XX于袭X年X月进入X公司至今，我身为XX公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。

特此申请。
申请人
年月日

⑶ 公司让我写一份申请给我缴纳社保的申请书，怎么写

一般加入社保是不需要专门写什么申请书的，因为社保局会为你提供已经制作好并打印出来的申请书。但如果你需要写关于社保申请的材料，以下供你参考：
包括投保人最基本的信息，姓氏，身份证明（号码），民族等，然后为什么加入社保，以及购买社保（社保分养老，医疗，工伤，生育，失业保险五险）的哪方面，接着填写自己身体的实际情况等需如实告之，最后就是自己的亲笔签名。这就是大致的提纲。以下为例文
尊敬的公司领导:
我身为XX公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。
特此申请。
申请人
年月日

⑷ 向公司申请购买社保的报告怎么写

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。

在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢! 此致 敬礼!

申请人：

XXXX年X月X日

(4)公司社保缴纳申请范文扩展阅读:

社保办理条件

社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要;

有的人寿命长，那么领的养老金就远远超过他的缴费金额。那么如何办理社保，办理社保要注意哪些事项就成为了百姓关心的问题。

通常所说的以个人名义参保按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件，按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。

所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。

实际上就一个前提：必须是本市城镇户口(本市城镇才有档案，能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才，也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案，暂不能按此办理个人参保。)

如果市民对社保的办理还是有疑问，可以到当地的社保局去咨询，毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时，市民要有自我保护意识，对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。

⑸ 向公司申请买社保的申请书怎么写

不须要写申请，在你入职的次月，单位会主动为你参保的，这也是单位必须履行的义务

⑹ 申请让公司缴纳社保的申请怎么写,要份格式。

一、缴纳社保是公司的法定义务，不需要申请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、格式

申请书

XX公司：
我是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。

申请人：XX

日期：X年X月X日

三、单位为员工缴纳社保是法定的义务。按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

四、五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

(6)公司社保缴纳申请范文扩展阅读

中华人民共和国劳动法

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。