社保缴交单位名称是什么意思

❶ 单位给我们缴纳社保，单位名称显示外地转入是撒子意思

缴纳社保的单位名称不是供职的公司，说明你们公司把职工的社保缴纳委托给了内某劳务服务容公司。
目前有很多公司这样操作，但这样的做法是违规的。如果发生劳动纠纷，当事人的权益很难得到保障（与缴纳社保的企业不存在劳动关系）。
《中华人民共合国劳动合同法》的相关规定：
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动者如果不认可公司的这种做法，建议先劳动监察部门和社会保险征缴机构投诉、举报。

❷ 社保里面 单位名称 是“个人单位1”是什么意思

1、参保人姓名
2、参保人身份证号码
3、参保人个人编号
4、所属单位编号
5、单位名称 等等。所以公司的名称也是会显示

❸ 社保缴费单位编号是什么

个人社保编号为8位数字，参保窗口开具的《养老医疗保险申报缴费单》、版《社会保险缴费记录权卡》、《劳动保障手册》的首页、网上个人社保缴费情况中“个人基本信息”及“个人缴费明细”都有个人社保编号。
社保编号有个人和单位的区分。单位编号是工作单位建立的社保登记编号，用来为员工缴纳社保，并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。个人编号是个人缴费或单位为其缴费的登录号，也是以后享受待遇的依据。
如何查询个人社保编号
1、电话查询
可拨打12333进行查询，同时可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。
2、网上查询
登录所在城市的人力资源和社会保障网，通过这个网站，不仅能找回你的社保编号，还能进行社保明细的查询，了解最新社保情况，知悉交费、欠费情况。
3、上门查询
携带个人身份证明原件和社保卡，到当地的社保经办机构窗口查询，工作人员会告诉你。

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❹ 单位的社保账户是什么意思

出现单位社保账户冻结情况，一般是因为单位长时间没有按时缴纳社保费用造成的。社保部门会给予帐户冻结，只有补缴社保费用后，才能恢复正常。而且，这种情况下，所有员工的社保卡也是无法正常使用。

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❺ 社保缴费对象本参保单位是什么意思

本参保单位就是当前为当事人参加社保的单位。当事人在哪一家企业上班“
社保缴费
对象本参保单位”就是哪一家企业。

❻ 单位缴纳的所谓社保是什么意思

社保里面有养老、医疗、工伤、生育、失业、重大疾病6个险种（重大疾病不知你们省要不要交），生育、工伤、重大疾病就是全部是公司负责缴纳，不从个人工资内扣缴，其余3个险就是个人缴纳一部分，公司缴纳一部分。

❼ 单位社保是什么意思

社保全称社会来保险，指一种社会保源险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

❽ 社保单位名称写的补缴库是什么意思

社保显示补复缴意思是社制保没有正常缴纳而是补缴。
社保补缴方式：
1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1. 职工档案和养老保险手册；
2. 《补缴基本养老保险费申请表》；
3. 劳动合同、工资发放明细表等；
4. 其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

❾ 个人社保和单位社保有什么区别

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。