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社保代理接收单位

发布时间:2021-02-18 22:08:47

① 北京的社保代缴公司和单位交的是一样的么

代缴公司靠谱应该也是靠谱的,我之前工作空档期找过易社保来代缴社保,没有出现交了钱不帮我续保的问题,服务费也才29.9元一个月。不过我问过客服,他们说因为我是个人代缴,所以不能报工伤和申领生育津贴。

② 社保缴纳工作单位是代理公司

如果所在单位可以缴纳,那么单位缴纳更好。在没有工作单位的情况下,个人缴版纳权与代理公司缴纳的区别如下:
区别:个人只缴纳养老、医疗两项保险;社保代理公司还可以缴纳工伤、失业、生育保险,且单位与个人共同缴纳,数额大于灵活就业人员缴纳额度;
二者缴费基数和缴费比例上有差别。
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③ 我想交社保,没有单位接收应该去哪交

到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)缴纳。

具体分析如下:

1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保,但只能缴纳养老保险和医疗保险。

2、参保条件:城镇户口或农转非户口。

3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

4、个人缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

(3)社保代理接收单位扩展阅读:

一、注意事项:

1、个人可以上社保局网查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。

2、以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的,主要也是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的,但个人只是挂靠人力资源公司购买,是不存在劳动关系的,代理公司无法证明个人是出现工伤,或者是非本人意愿失业)。

3、任何人的失业险都是要在:非本人意愿下失业,如企业倒闭,企业裁员,合同到期企业不续签,等。工伤险也是在正常单位上班状态,因工负伤,才可以享受到工伤险的待遇。

二、社会保险的功能:

1、稳定社会生活的功能。

2、再分配的功能。

3、促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

④ 社保一定要有单位接收才能买吗

竹子答案:不是的,社保包括多项内容。如养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险等等。有的是按单位与个人的比例缴纳的。如养老保险,生育保险等等,有的个人可以交,如医疗保险。我建议:1》找专家咨询。社保包含内容多,政策性强,各地区不同政策。你到当地社保机构走一下,咨询一下,就都解决啦,可以很好得到回答,2》找单位挂靠。社保有的项目需要单位出钱的,一般单位都会同意你挂靠一下,因为单位没有损失。所要交的款全部自己交。这样你就放心啦!

⑤ 单位找代理公司交社保吗

根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。”第五十八条规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
有些地方对委托代缴社保行为进行了规范,如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定,“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定,在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时,不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”,从上述文件亦可看出,用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险(即社保账户仍是公司的账户,可称之为“代办社保缴费”),但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理公司的账户)。从某种程度上说,后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致),并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中,要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致,从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。
因此,用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定,对公司自身而言,亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

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